Detail kurzu

Líder Expert pre TOP manažment

IPA Slovakia, s.r.o.

Popis kurzu

Rozviňte a posilnite svoje vlastnosti lídra pre náročnejšie pracovné prostredie. Buďte pripravený riešiť neštandardné situácie s ľahkosťou a s nadhľadom. Buďte produktívny, plňte výzvy, dosahujte ciele a zostaňte pritom sám sebou.

  • Identifikácia vlastného štýlu riadenia a vedenia ľudí (Leadership in Management)
  • Zlepšenie komunikačných a vyjednávacích zručností v náročných pracovných situáciách
  • Zvýšenie sebamotivácie k budovaniu „High Potentional Top Management Team"
  • Získanie nástrojov na motiváciu a úspešnú stabilizáciu jednotlivých členov manažérskeho tímu
  • Zlepšenie mentorských a koučovacích schopností a ich využitie v súvislosti s manažérskym tímom
  • Získanie nových pohľadov a inšpirácií od úspešných manažérov

Obsah kurzu

1. MODUL Líder ako vzor a inšpirácia 13. 11. 2017

  • Stabilizácia a motivácia manažérskeho tímu – líder ako motivátor
  • Vedenie príkladom – líder ako behaviorálny vzor, ktorý dosahuje ciele
  • Emocionálny líder – líder, ktorý buduje tím, podporuje vzťahy a spoluprácu
  • Môj work-life balance a Burn-out syndróm – sebamotivácia a dobíjanie vlastnej energie
  • PRAKTICKÝ TRÉNING: vyššie uvedené témy

Líder v pozícií vyjednávača a riešiteľa konfliktov 14. 11. 2017

  • Stratégie vyjednávania a tvorba silných argumentov
  • Vyjednávanie v náročných situáciách/pod­mienkach – s externým zákazníkom
  • Mediácia – riešenie konfliktov z pozície tretej nezávislej strany
  • Riešenie konfliktov medzi strategicky kľúčovými zamestnancami/út­varmi
  • PRAKTICKÝ TRÉNING: vyššie uvedené témy

2. MODUL Líder ako mentor a kouč 25. 1. 2017

  • Mentoring – expertný prístup riešenia problémov s manažérskym tímom (vízia a ciele)
  • Nácvik mentoringu v praxi – tréning zručností
  • Koučing – polaritný prístup riešenia problémov s manažérskym tímom (vzťahy a spolupráca)
  • Nácvik koučingu v praxi – tréning zručností
  • PRAKTICKÝ TRÉNING: vyššie uvedené témy

Líder ako krízový manažér 26. 1. 2017

  • Individuálne techniky rozhodovania – práca s jednotlivcom (manažér/zákazník)
  • Skupinové techniky rozhodovania – práca s manažérskym tímom
  • Krízový manažment – líder ako decision maker
  • Budovanie a vedenie funkčného zmenového tímu
  • PRAKTICKÝ TRÉNING: vyššie uvedené témy

3.MODUL Workshop – výmena skúseností z praxe 14. 3. 2017

  • Osvedčené postupy – čo sa mi podarilo aplikovať (spokojnosť)
  • Zlé praktiky – čo naozaj nefungovalo (nespokojnosť)
  • Osvedčené postupy – nové trendy a inšpirácie
  • Čo ma inšpirovalo a čo na základe nových skúsenosti zmením
  • MODEROVANÝ WORKSHOP: vyššie uvedené témy

Počas tréningu si do hlavných okruhov prinesiete svoje témy, ku ktorým sa viaže vaša skúsenosť a zároveň žiadosť sa v nej posunúť, nájsť riešenie. Navzájom s účastníkmi si budete nastavovať zrkadlá, reflektovať na seba, dávať si cenné spätné väzby, pomáhať a inšpirovať sa vlastnou skúsenosťou. V skupine sa tak vytvára silné prežívanie a jedinečný trvalý zážitok. Lektor vystupuje ako partner, facilitátor, moderátor, kouč.

Cieľová skupina

Top manažéri, majitelia, CEO, riaditelia s min. 2 ročnými skúsenosťami

Hodnotenie




Organizátor