Detail kurzu
Assessment a Development centrum - tréning assessorov
IT LEARNING SLOVAKIA, s.r.o.
Popis kurzu
                            Assessment Centrum je metóda, ktorá sa používa na výber budúcich zamestnancov z väčšieho počtu uchádzačov. Development Centrum je metóda, ktorá sa používa pre identifikáciu rozvojových potrieb súčasných zamestnancov - v preklade by tento názov znamenal “rozvojové centrum“.
V rámci kurzu Vám ponúkame realizáciu / školenie AC/DC zamestnancov, od jednotlivcov až po ucelené skupiny. Rovnako vám ponúkame školiace služby v oblasti odborného poradenstva - posúdime, optimálne nastavíme, resp. komplexne vytvoríme AC/DC na podmienky vašej spoločnosti.
Po skončení kurzu: 
•	oboznámite sa s podstatou AC/DC / rozšírite si svoje doterajšie znalosti 
•	prakticky si vyskúšate rolu účastníkov hodnotiteľov, moderátorov 
•	získate zručnosti v objektívnom vyhodnotení pozorovaných údajov 
•	získate zručnosť v poskytovaní spätnej väzby účastníkom 
•	získate spätné väzby pre účastníkov 
•	získate spoľahlivé a relevantné informácie o silných stránkach účastníkov 
•	možnosť porovnania účastníkov  
•	zvýšenie efektivity vynaložených investícií do rozvoja / výberov / hodnotenia 
•	umožní účastníkom učiť sa na základe vlastnej skúsenosti 
•	Assessment Center (AC) odporučí toho najvhodnejšieho / ako na to 
•	Development Center (DC) naplánuje efektívny rozvojový plán / ako na to 
•	a ... mnoho mnoho iného
                        
                                                    
                                            Obsah kurzu
Štruktúra Assessment center / Development Centre
- jednotlivé roly v AC, DC (moderátor, hodnotiteľ, manažér – zadávateľ, kandidát – účastník / efektívny assessor v praxi)
- metódy používané pri realizácii Assessment center (psychodiagnostické, sociometrické, štrukturované a neštrukturované interview, modelové situácie, prípadové štúdie...)
- ako využiť jednotlivé techniky a čo hodnotiť
Úloha hodnotiteľa v AC/DC
- nároky na hodnotiteľov
- výber interných hodnotiteľov a tvorba tímu hodnotiteľov
Príprava interných hodnotiteľov
- aké vstupné informácie potrebuje hodnotiteľ
- nácvik záznamu pozorovania – čo a ako hodnotiť a zapísať
- rady ako predchádzať najčastejším chybám v pozorovaní
Výstupy z Assessment center
- vytvorenie záverečného výstupu na základe výsledkov pozorovaní skupiny hodnotiteľov
- spätná väzba účastníkom – štruktúra, obsah a metodiky poskytovania spätnej väzby účastníkom
- konkrétny nácvik pozorovaní v AC/DC
Praktický tréning modelových situácií
Záver - Voľná diskusia - Podpora - Networking
Cieľová skupina
začiatočníkHodnotenie
Organizátor
Podobné kurzy
podľa názvu a lokality
 
                                     
                     
                                                     
                                                     
                                                     
                                                     
                                                     
                                                    