Detail kurzu

Assessment a Development centrum - tréning assessorov

IT LEARNING SLOVAKIA, s.r.o.

Popis kurzu

Assessment Centrum je metóda, ktorá sa používa na výber budúcich zamestnancov z väčšieho počtu uchádzačov. Development Centrum je metóda, ktorá sa používa pre identifikáciu rozvojových potrieb súčasných zamestnancov - v preklade by tento názov znamenal “rozvojové centrum“. V rámci kurzu Vám ponúkame realizáciu / školenie AC/DC zamestnancov, od jednotlivcov až po ucelené skupiny. Rovnako vám ponúkame školiace služby v oblasti odborného poradenstva - posúdime, optimálne nastavíme, resp. komplexne vytvoríme AC/DC na podmienky vašej spoločnosti. Po skončení kurzu: • oboznámite sa s podstatou AC/DC / rozšírite si svoje doterajšie znalosti • prakticky si vyskúšate rolu účastníkov hodnotiteľov, moderátorov • získate zručnosti v objektívnom vyhodnotení pozorovaných údajov • získate zručnosť v poskytovaní spätnej väzby účastníkom • získate spätné väzby pre účastníkov • získate spoľahlivé a relevantné informácie o silných stránkach účastníkov • možnosť porovnania účastníkov • zvýšenie efektivity vynaložených investícií do rozvoja / výberov / hodnotenia • umožní účastníkom učiť sa na základe vlastnej skúsenosti • Assessment Center (AC) odporučí toho najvhodnejšieho / ako na to • Development Center (DC) naplánuje efektívny rozvojový plán / ako na to • a ... mnoho mnoho iného

Obsah kurzu

Štruktúra Assessment center / Development Centre

  • jednotlivé roly v AC, DC (moderátor, hodnotiteľ, manažér – zadávateľ, kandidát – účastník / efektívny assessor v praxi)
  • metódy používané pri realizácii Assessment center (psychodiagnostické, sociometrické, štrukturované a neštrukturované interview, modelové situácie, prípadové štúdie...)
  • ako využiť jednotlivé techniky a čo hodnotiť

Úloha hodnotiteľa v AC/DC

  • nároky na hodnotiteľov
  • výber interných hodnotiteľov a tvorba tímu hodnotiteľov

Príprava interných hodnotiteľov

  • aké vstupné informácie potrebuje hodnotiteľ
  • nácvik záznamu pozorovania – čo a ako hodnotiť a zapísať
  • rady ako predchádzať najčastejším chybám v pozorovaní

Výstupy z Assessment center

  • vytvorenie záverečného výstupu na základe výsledkov pozorovaní skupiny hodnotiteľov
  • spätná väzba účastníkom – štruktúra, obsah a metodiky poskytovania spätnej väzby účastníkom
  • konkrétny nácvik pozorovaní v AC/DC

Praktický tréning modelových situácií

Záver - Voľná diskusia - Podpora - Networking

Cieľová skupina

začiatočník
Hodnotenie




Organizátor