Detail kurzu
Nadbytočnosť zamestnancov a organizačné zmeny
BPM Slovakia, s.r.o.
Popis kurzu
V dnešnom dynamickom podnikateľskom prostredí čelia organizácie neustálym zmenám – či už v dôsledku ekonomických výkyvov, technologického pokroku alebo transformácie obchodných modelov. Správne riadenie organizačných zmien a nadbytočnosti zamestnancov predstavuje jednu z najcitlivejších a zároveň najkritickejších oblastí riadenia ľudských zdrojov. Nesprávny postup môže viesť nielen k finančným stratám a pracovnoprávnym sporom, ale aj k poškodeniu reputácie firmy a demotivácii zostávajúcich zamestnancov.
Toto školenie vám poskytne komplexný prehľad o legislatívnych požiadavkách, praktických nástrojoch a osvedčených postupoch pri riešení organizačných zmien a nadbytočnosti zamestnancov.
Ciele
Oboznámiť účastníkov s aktuálnou legislatívou a judikatúrou v oblasti nadbytočnosti zamestnancov
Poskytnúť prehľad postupov, ktoré sú v súlade s právnymi predpismi pri prepúšťaní zamestnancov z dôvodu nadbytočnosti
Identifikovať a upozorniť na najčastejšie chyby pri prepúšťaní zamestnancov počas organizačných zmien
Metódy vedenia kurzu
Kurz vedie skúsený odborník z praxe, ktorý spája právne znalosti s reálnymi skúsenosťami z podnikateľského prostredia interaktívnym prístupom. Teoretické základy ihneď aplikuje na praktické príklady. Dostanete priestor konzultovať vlastné prípady a situácie z vašej praxe. Na to, aby ste sa mohli zúčastniť z pohodlia Vášho domova alebo kancelárie budete potrebovať internetové pripojenie a počítač. Začíname o 9:30 hod. Plánované ukončenie kurzu je o 14:30 hod.
Každý účastník svojou účasťou získa pracovné materiály (prezentáciu). Organizačné a prístupové informácie do našej školiacej miestnosti Vám zašleme najneskôr 48 hodín pred začatím podujatia.
Obsah kurzu
a) Riešenie zmien vo výkone podniku
- vykrývanie dočasných prestojov a poklesu v odbyte
- pracovnoprávne nástroje na zabezpečenie udržania zamestnancov a efektivity podniku
- prepúšťanie zamestnancov v prípade trvalého poklesu v odbyte
b) Vznik nadbytočnosti zamestnanca
- posúdenie nevyhnutného rozsahu pracovnej sily v podniku
- organizačné zmeny zamestnávateľa vedúce k zmene štruktúry pracovnej sily
- postup pri prijatí organizačnej zmeny a komunikácia so zástupcami zamestnancov
c) Vplyv organizačnej zmeny na pracovný pomer
- posúdenie nadbytočnosti zamestnancov v dôsledku organizačnej zmeny
- výpoveď v dôsledku nadbytočnosti a postup pri jej udelení, hromadné prepúšťania
- nároky zamestnanca v prípade skončenia pracovného pomeru pre nadbytočnosť
Cieľová skupina
Toto školenie je určené pre:
HR manažérov a riaditeľov zodpovedných za riadenie ľudských zdrojov a pracovnoprávnu agendu
Personalistov a HR špecialistov zabezpečujúcich administratívu pracovnoprávnych vzťahov
Vedúcich pracovníkov a manažérov všetkých úrovní, ktorí sa podieľajú na rozhodovaní o organizačných zmenách
Majiteľov a konateľov spoločností zodpovedných za strategické rozhodnutia o reštrukturalizácii
Právnikov a compliance manažérov špecializujúcich sa na pracovné právo
Odborových zástupcov a členov zamestnaneckých rád
Podnikových poradcov poskytujúcich konzultácie v oblasti riadenia zmien
Hodnotenie
Organizátor
Podobné kurzy
podľa názvu a lokality