Detail kurzu

Nadbytočnosť zamestnancov a organizačné zmeny

BPM Slovakia, s.r.o.

Popis kurzu

V dnešnom dynamickom podnikateľskom prostredí čelia organizácie neustálym zmenám – či už v dôsledku ekonomických výkyvov, technologického pokroku alebo transformácie obchodných modelov. Správne riadenie organizačných zmien a nadbytočnosti zamestnancov predstavuje jednu z najcitlivejších a zároveň najkritickejších oblastí riadenia ľudských zdrojov. Nesprávny postup môže viesť nielen k finančným stratám a pracovnoprávnym sporom, ale aj k poškodeniu reputácie firmy a demotivácii zostávajúcich zamestnancov.

Toto školenie vám poskytne komplexný prehľad o legislatívnych požiadavkách, praktických nástrojoch a osvedčených postupoch pri riešení organizačných zmien a nadbytočnosti zamestnancov. 

Ciele 

  • Oboznámiť účastníkov s aktuálnou legislatívou a judikatúrou v oblasti nadbytočnosti zamestnancov

  • Poskytnúť prehľad postupov, ktoré sú v súlade s právnymi predpismi pri prepúšťaní zamestnancov z dôvodu  nadbytočnosti

  • Identifikovať a upozorniť  na najčastejšie chyby pri prepúšťaní zamestnancov počas organizačných zmien


    Metódy vedenia kurzu

    Kurz vedie skúsený odborník z praxe, ktorý spája právne znalosti s reálnymi skúsenosťami z podnikateľského prostredia interaktívnym prístupom. Teoretické základy ihneď aplikuje na praktické príklady. Dostanete priestor konzultovať vlastné prípady a situácie z vašej praxe. Na to, aby ste sa mohli zúčastniť z pohodlia Vášho domova alebo kancelárie budete potrebovať internetové pripojenie a počítač. Začíname o 9:30 hod. Plánované ukončenie kurzu je o 14:30 hod.

    Každý účastník svojou účasťou získa pracovné materiály (prezentáciu). Organizačné a prístupové informácie do našej školiacej miestnosti Vám zašleme najneskôr 48 hodín pred začatím podujatia.

Obsah kurzu

 

a) Riešenie zmien vo výkone podniku

- vykrývanie dočasných prestojov a poklesu v odbyte

- pracovnoprávne nástroje na zabezpečenie udržania zamestnancov a efektivity podniku

- prepúšťanie zamestnancov v prípade trvalého poklesu v odbyte

 

b) Vznik nadbytočnosti zamestnanca

- posúdenie nevyhnutného rozsahu pracovnej sily v podniku

- organizačné zmeny zamestnávateľa vedúce k zmene štruktúry pracovnej sily

- postup pri prijatí organizačnej zmeny a komunikácia so zástupcami zamestnancov

 

c) Vplyv organizačnej zmeny na pracovný pomer

- posúdenie nadbytočnosti zamestnancov v dôsledku organizačnej zmeny

- výpoveď v dôsledku nadbytočnosti a postup pri jej udelení, hromadné prepúšťania

- nároky zamestnanca v prípade skončenia pracovného pomeru pre nadbytočnosť

Cieľová skupina

Toto školenie je určené pre:

  • HR manažérov a riaditeľov zodpovedných za riadenie ľudských zdrojov a pracovnoprávnu agendu

  • Personalistov a HR špecialistov zabezpečujúcich administratívu pracovnoprávnych vzťahov

  • Vedúcich pracovníkov a manažérov všetkých úrovní, ktorí sa podieľajú na rozhodovaní o organizačných zmenách

  • Majiteľov a konateľov spoločností zodpovedných za strategické rozhodnutia o reštrukturalizácii

  • Právnikov a compliance manažérov špecializujúcich sa na pracovné právo

  • Odborových zástupcov a členov zamestnaneckých rád

  • Podnikových poradcov poskytujúcich konzultácie v oblasti riadenia zmien

Hodnotenie




Organizátor