Detail kurzu

Rozvoj zamestnancov modelom 70-20-10

FBE Bratislava s.r.o.

Údaje aktualizované 9. 10. 2026

Popis kurzu

Prieskumy aj prax v oblasti rozvoja zamestnancov poukazujú na zaujímavú skutočnosť a to, že na efektivitu rozvoja zamestnancov má zásadný vplyv správny pomer medzi formálnym vzdelávaním, priestorom pre aplikáciu naučeného v praxi a neformálnou podporou od kolegov a manažérov. Práve tomu, ako správne namiešať rozvojový elixír pre konkrétne pracovné prostredie sa venuje tento kurz.
Ciele
  • Osvojiť si princípy vzdelávania v modeli 70-20-10 a spoznať jeho výhody.
  • Inšpirovať sa ako zvýšiť efektivitu rozvoja zamestnancov a premeniť ich talent na výsledky.
  • Zlepšiť využívanie interných zdrojov a zapojiť nové nástroje pri rozvoji zamestnancov.
  • Naučiť sa navrhnúť vhodný mix rozvojových aktivít pre vaše firemné prostredie.
  • Zoznámiť sa s nástrojmi zapojenia kolegov a nadriadených do systému vzdelávania a rozvoja.


Obsah kurzu

Model 70-20-10
  • 70% učenie praxou, 20% cez spätnú väzbu, mentoring a koučing, 10% formálne vzdelávanie.
  • Recept alebo princíp?
Práca na projektoch – výzva a rozvoj
  • Prideľovanie rozvojových projektov a úloh.
  • Reálne úlohy, reálna zodpovednosť.
  • Dôvera v zamestnanca ako predpoklad rozvoja.
  • Učenie sa z chýb.
Ako sa učiť od skúsenejších?
  • Mentoring a koučing vo firemnom rozvoji.
  • Zdroje, ktoré máme doma.
  • Cielené zdieľanie skúseností a odovzdávanie know-how.
  • Samoštúdium a proaktivita v osobnom raste zamestnanca.
Formálne vzdelávanie a externé tréningy zručností
  • Kedy je lepšie obrátiť sa na externého rozvojového partnera.
  • Cielený rozvoj špecifických znalostí a zručností a ako zabezpečiť efektivitu.
Postrehy pre uplatnenie modelu vo vašej praxi
  • Pomer formálneho a neformálneho vzdelávania podľa fázy rozvoja zamestnanca.
  • Správny mix podľa typu organizácie a pracovných úloh.
  • Systém rozvoja zamestnancov a dynamika firmy (rast, stabilita, transformácia).
Certifikát Certifikát o absolvovaní kurzu
Hodnotenie





Organizátor