Inovácie a tvorivé techniky vedenia ľudí a ich využitie v manažmente zmeny

Espiral, s.r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

Rozsah a obsah tréningu:

• (2)3 dni (9:00 –17:00) – podľa rozsahu a výberu techník a tém možné zúžiť

Obsahová náplň:

• Kreativita a proces inovácie
• Tvorivé myslenia ako nástroj efektívnejšieho riešenia problémov
• Techniky tvorivého riešenia problémov princípy, pravidlá použitia, význam a a ich nácvik v praxi na konkrétnych problémoch a modelových situáciách
• Brainstorming a vedenie mítingov k stratégii a zmenám
• Disneyho model pri riešení problémov a zavádzaní inovácií
• 6 klobúkov myslenia – technika pri tímovom vedení porád a hľadaní riešení
• Krátky koučing s rýchlym účinkom – ako dôjsť od problému cez cieľ k riešeniu a akčnému plánu za 10–20 min a posunúť kolegu, či seba vpred
• Synektika – skupinové Out of the box thinking – hľadanie riešení kde sme „Stuck in the problem“ pomocou systému analógií
• Nastavovanie „akčných plánov a ownership k riešeniam“ získaným tvorivými technikami myslenia
• Kotterov model manažmentu zmeny – ako od prezentovať zmenu, zaviesť inováciu, získať podporovateľov a od komunikovať zmenu vo firme tak, aby ju ľudia prijali

Forma – Metódy: prednášky, techniky a ich nácvik, tvorivé hry, diskusie, koučing

V cene tréningu: lektori, materiály, pomôcky, celodenné občerstvenie, certifikát

Cieľová skupina

Ponuka vzdelávacích aktivít a kurzov pre manažment a špecialistov vo firemnom prostredí Otvorený tréning pre verejnosť: 1 skupina: 6 os.

• Manažéri, tím lídri
• Vedúci porád
• Inovátori,ľudia so záujmom zlepšenia kreatívneho myslenia
• Koučovia
• Majitelia firiem
• Ľudia so záujmom vyrásť pre vedenie ľudí

Tréning je možný realizovať na objednávku - workshop šitý na mieru.

Hodnotenie