Detail kurzu
ONLINE - Zákon o štátnej službe s aktuálnymi zmenami a aplikačná prax v roku 2025 + informácia k pripravovaným zmenám
OTIDEA s.r.o.
Popis kurzu
Cieľom je:
- je predstaviť a vysvetliť Vám:
- ako správne postupovať pri uplatňovaní zákona o štátnej službe - prezentácia na konkrétnych príkladoch z aplikačnej praxe, s poukázaním na najčastejšie sa vyskytujúce problémy, praktické rady a návody riešení
- zmeny súvisiace so zavedením centrálneho informačného systému štátnej služby
- použitie jednotlivých modulov a registrov centrálneho informačného systému štátnej služby
- použitie interného portálu a verejného portálu v centrálnom informačnom systéme štátnej služby
- je predstaviť a vysvetliť Vám:
- ako správne postupovať pri uplatňovaní zákona o štátnej službe - prezentácia na konkrétnych príkladoch z aplikačnej praxe, s poukázaním na najčastejšie sa vyskytujúce problémy, praktické rady a návody riešení
- zmeny súvisiace so zavedením centrálneho informačného systému štátnej služby
- použitie jednotlivých modulov a registrov centrálneho informačného systému štátnej služby
- použitie interného portálu a verejného portálu v centrálnom informačnom systéme štátnej služby
- úprava kompetencií súvisiaca so zrušením Rady pre štátnu službu
- zrušenie jednorazovej odmeny za výsledky služobného hodnotenia
- zmeny v povinnosti vrátiť odstupné alebo jeho pomernú časť
- zmeny umožňujúce flexibilnejšie obsadzovanie štátnozamestnaneckých miest v služobných úradoch
- ako predísť kontrolným zisteniam pri uplatňovaní zákona v aplikačnej praxi
Dozviete sa aké sú zásadné zmeny, ktoré priniesli jednotlivé novely o štátnej službe v rámci štátnozamestnaneckých vzťahov v oblasti riadenia ľudských zdrojov:
- výberové konania prostredníctvom verejného portálu
- register bývalých štátnych zamestnancov
- systemizácia štátnozamestnaneckých miest a opis štátnozamestnaneckého miesta
- služobná zmluva a informačná povinnosť služobného úradu
- zmeny v organizačnej štruktúre služobných úradov
- zjednodušenie výberových konaní
- zmeny štátnozamestnaneckého pomeru
- obsadzovanie štátnozamestnaneckých miest v dočasnej štátnej službe
- podmienky poskytnutia služobného voľna
- úprava služobného hodnotenia
- podmienky na výkon činnosti mentora
- modifikovanie úpravy povinnosti vrátiť odstupné
- iné legislatívno-technické zmeny
Obsah kurzu
- Aktuálna legislatíva
- Aktuálne zmeny v zákone (zákon č. 99/2024 Z. z. o centrálnom informačnom systéme štátnej služby)
- Predmet a dôvody prijatia posledných noviel zákona
- Ktoré zmeny so sebou priniesli posledné novely zákona o štátnej službe, porovnanie s predchádzajúcim právnym nastavením a s navrhovanými zmenami z pohľadu praxe
- Podmienky prijatia do štátnej služby a skončenie štátnozamestnaneckého pomeru
- Vznik štátnozamestnaneckého pomeru a informačná povinnosť vyplývajúca zo ZP
- Organizačné zmeny jednoduchšie
- Služobná zmluva a opis štátnozamestnaneckého miesta
- Zmeny štátnozamestnaneckého pomeru
- Zmeny v dočasnom preložení štátneho zamestnanca bez súhlasu
- Vymenovanie do funkcie vedúceho zamestnanca, poverenie a odvolanie
- Čo všetko patrí k procesu skončenia štátnozamestnaneckého pomeru a nároky štátneho zamestnanca pri skončení
- Skončenie na základe zákona
- Vekový cenzus a štatutárny orgán, výnimky z vekového cenzusu
- Upravené povinnosti štátneho zamestnanca vrátiť odstupné a nárok na odstupné pri zániku štátnozamestnaneckého pomeru
- Obsadzovanie štátnozamestnaneckých miest a výberové konania
- Obsadzovanie štátnozamestnaneckých miest výberovými konaniami
- Obsadzovanie štátnozamestnaneckých miest v dočasnej štátnej službe bez výberových konaní
- Overovanie kvalifikačných predpokladov vo výberových konaniach, posudzovanie bezúhonnosti
- Viacerí úspešní uchádzači vo výberovom konaní
- Zriaďovanie výberovej komisie
- Podmienky vykonávania štátnej služby
- Osobitné služobné voľno
- Samoštúdium štátneho zamestnanca
- Práva, povinnosti a obmedzenia štátneho zamestnanca
- Majetkové priznanie a čestné vyhlásenie
- Správanie štátneho zamestnanca na všetkých úrovniach
- Vzdelávanie štátneho zamestnanca
- Oboznamovanie s adaptačným vzdelávaním
- Individuálny plán kompetenčného vzdelávania
- Mentorstvo
- Služobné hodnotenie štátneho zamestnanca
- Služobné hodnotenie „ex post“
- Námietky voči služobnému hodnoteniu
- Zavedenie minimálnej doby štátnej služby na účely služobného hodnotenia
- zrušenie jednorazovej odmeny za výsledky služobného hodnotenia
- Odmeňovanie
- Funkčný plat štátneho zamestnanca
- Príplatky, náhrady a odmeny
- Priznanie a úprava osobného príplatku
- Pôsobnosť odborov pri odmeňovaní
- Priestor pre diskusiu a riešenie konkrétnych otázok z praxe
Cieľová skupina
určený pre subjekty štátnej správy - ústredné orgány štátnej správy a štátne rozpočtové organizácie, orgány alebo úrady, ktoré vykonávajú štátne záležitosti, vedúcim zamestnancom personalistom, ekonómom, mzdárom, kontrolórom, audítorom, štátnym zamestnancom
Certifikát
Potvrdenie o účasti
Poznámka k cene
V cene je zahrnuté organizačné a technické zabezpečenie, náklady lektora, materiály pre účastníkov, online platforma
Hodnotenie
Organizátor
OTIDEA s.r.o.
Astrová 2/A, Bratislava
Spoločnosť OTIDEA s.r.o. sa profiluje ako vzdelávacia spoločnosť v oblasti verejného obstarávania. Pripravuje školenia podľa potrieb klientov. Školenia sú koncipované tak, aby sa rozoberal zákon o verejnom obstarávaní po jednotlivých častiach a precvičovali sa praktické príklady z praxe. Zaoberá sa kompletnou prípravou individuálnych školení v oblasti verejného obstarávania. Víziou spoločnosti je byť vzdelávacou inštitúciou, ktorá sa výrazne odlišuje od konkurencie a svojimi službami, prístupom a starostlivosťou ju ďaleko prevyšuje.
Podobné kurzy
podľa názvu a lokality
