Špecialista pracovného práva v štátnej správe, vo verejnom záujme a samospráve

Verlag Dashöfer, s.r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

Témy kurzu:

• Zákonník práce a Sociálny fond
• Špecifiká zamestnávania štátnych zamestnancov
• Odmeňovanie

Interaktívne školenie: 9.00 – 16.00 h

• Vznik, zmena a skončenie pracovného pomeru:
  • Pracovná zmluva – obsah, základné a povinné náležitosti, dojednanie skúšobnej doby a druhy pracovného pomeru vrátane dočasného pridelenia
  • Skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa – možné spôsoby a výpovedné dôvody, príklady, najčastejšie nedostatky a chyby v praxi
  • Skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca; účasť zástupcov zamestnancov na skončení pracovného pomeru, odporúčanie, na čo si dať pozor
  • Odstupné a odchodné; nároky spojené s neplatným skončením pracovného pomeru
• Porušenie pracovnej disciplíny:
  • Pojem, stupne intenzity porušenia pracovnej disciplíny
  • Kedy ide o neuspokojivé výsledky práce a kedy o porušenie pracovnej disciplíny? Upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny alebo výzva na odstránenie neuspokojivých výsledkov práce, dôsledky, príklady
  • Z judikatúry súdov
• Náhrada škody – všeobecná zodpovednosť a osobitné druhy zodpovednosti:
  • Zodpovednosť za škodu na strane zamestnanca (za schodok, stratu zverených predmetov)
  • Zodpovednosť za škodu na strane zamestnávateľa (za pracovný úraz a chorobu z povolania a za vecnú škodu, za veci vnesené a pod.)
• Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného času:
  • Druhy a podmienky (rozšírenie pôsobnosti zákonníka práce aj na dohody – napr. aplikácia ustanovení o splatnosti odmeny a zrážkach zo mzdy, evidencia pracovného času, povinnosť vydania výplatnej pásky, prečo už len na dobu určitú a pod.).
• Návrat po skončení materskej alebo rodičovskej dovolenky, právne postavenie po návrate.

Sociálny fond

• Tvorba sociálneho fondu, povinný prídel a ďalšie prídely
• Použitie sociálneho fondu
• Benefity peňažné a nepeňažné
• Podniková sociálna politika
• Daňové hľadisko príspevkov zo sociálneho fondu

Interaktívne školenie: 9.00 – 16.00 h

Podmienky prijatia do štátnej služby a skončenie štátnozamestnaneckého pomeru

• Vznik štátnozamestnaneckého pomeru
• Služobná zmluva a opis štátnozamestnaneckého miesta
• Zmeny štátnozamestnaneckého pomeru
• Zmeny v dočasnom preložení štátneho zamestnanca bez súhlasu
• Vymenovanie do funkcie vedúceho zamestnanca, poverenie a odvolanie
• Čo všetko patrí k procesu skončenia štátnozamestnaneckého pomeru a nároky štátneho zamestnanca pri skončení
• Skončenie na základe zákona – vekový cenzus štatutárneho orgánu
• Zmeny v povinnosti štátneho zamestnanca vrátiť odstupné

Obsadzovanie štátnozamestnaneckých miest a výberové konania

• Zmeny v obsadzovaní štátnozamestnaneckých miest výberovými konaniami
• Zmeny v obsadzovaní štátnozamestnaneckých miest v dočasnej štátnej službe bez výberových konaní
• Overovanie kvalifikačných predpokladov vo výberových konaniach
• Viacerí úspešní uchádzači vo výberovom konaní

Podmienky vykonávania štátnej služby

• Osobitné služobné voľno
• Samoštúdium štátneho zamestnanca

Práva a povinnosti a obmedzenia štátneho zamestnanca

• Majetkové priznanie a čestné vyhlásenie
• Povinnosť slušného správania sa na všetkých úrovniach
• Zrušenie sľubu

Vzdelávanie štátneho zamestnanca

• Oboznámenie s adaptačným vzdelávaním
• Individuálny plán kompetenčného vzdelávania
• Mentorstvo

Disciplinárna zodpovednosť štátneho zamestnanca

• Zmeny súvisiace s porušením služobnej disciplíny

Služobné hodnotenie štátneho zamestnanca

• Služobné hodnotenie „ex post“
• Námietky voči služobnému hodnoteniu
• Minimálna doba štátnej služby na účely služobného hodnotenia

Interaktívne školenie: 9.00 – 16.00 h

Kvalifikačné predpoklady

• Kvalifikačný predpoklad vzdelania
• Osobitný kvalifikačný predpoklad podľa osobitného predpisu
• Posudzovanie plnenia kvalifikačných predpokladov

Plat zamestnanca

• Nárokové zložky platu
• Nenárokové zložky platu
• Funkčný plat

Zaraďovanie zamestnancov do platových tried

• Určenie najnáročnejšej pracovnej činnosti
• Splnenie kvalifikačných predpokladov
• Zaradenie vedúceho zamestnanca do platovej triedy
• Výnimka zo vzdelania

Zaraďovanie zamestnancov do platových stupňov

• Započítaná prax
• Podmienky zvýšenia tarifného platu
• Osobný plat
• Príplatok za riadenie
• Príplatok za zastupovanie
• Osobný príplatok
• Príplatok za zmennosť
• Príplatok za výkon špecializovanej činnosti
• Kreditový príplatok
• Výkonnostný príplatok
• Príplatky pre učiteľov
• Príplatok za prácu v noci
• Príplatok za prácu v sobotu alebo v nedeľu
• Príplatok za prácu vo sviatok

Cieľová skupina

Kontaktná osoba

Dana Jánošíková
02 / 33 00 52 28
dana.janosikova@eseminare.sk

Hodnotenie