Detail kurzu
Špecialista pracovného práva v štátnej správe, vo verejnom záujme a samospráve
Verlag Dashöfer, s.r.o.
Popis kurzu
Obsah kurzu
Obsah:Témy kurzu:
- Zákonník práce a Sociálny fond
- Špecifiká zamestnávania štátnych zamestnancov
- Odmeňovanie
Interaktívne školenie: 9.00 – 16.00 h
Lektorka: JUDr. Zdeňka DvoranováZákonník práce pre personalistov štátnej správy a samosprávy
- Vznik, zmena a skončenie pracovného pomeru:
- Pracovná zmluva – obsah, základné a povinné náležitosti, dojednanie skúšobnej doby a druhy pracovného pomeru vrátane dočasného pridelenia
- Skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa – možné spôsoby a výpovedné dôvody, príklady, najčastejšie nedostatky a chyby v praxi
- Skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca; účasť zástupcov zamestnancov na skončení pracovného pomeru, odporúčanie, na čo si dať pozor
- Odstupné a odchodné; nároky spojené s neplatným skončením pracovného pomeru
- Porušenie pracovnej disciplíny:
- Pojem, stupne intenzity porušenia pracovnej disciplíny
- Kedy ide o neuspokojivé výsledky práce a kedy o porušenie pracovnej disciplíny? Upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny alebo výzva na odstránenie neuspokojivých výsledkov práce, dôsledky, príklady
- Z judikatúry súdov
- Náhrada škody – všeobecná zodpovednosť a osobitné druhy zodpovednosti:
- Zodpovednosť za škodu na strane zamestnanca (za schodok, stratu zverených predmetov)
- Zodpovednosť za škodu na strane zamestnávateľa (za pracovný úraz a chorobu z povolania a za vecnú škodu, za veci vnesené a pod.)
- Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného času:
- Druhy a podmienky (rozšírenie pôsobnosti zákonníka práce aj na dohody – napr. aplikácia ustanovení o splatnosti odmeny a zrážkach zo mzdy, evidencia pracovného času, povinnosť vydania výplatnej pásky, prečo už len na dobu určitú a pod.).
- Návrat po skončení materskej alebo rodičovskej dovolenky, právne postavenie po návrate.
Sociálny fond
- Tvorba sociálneho fondu, povinný prídel a ďalšie prídely
- Použitie sociálneho fondu
- Benefity peňažné a nepeňažné
- Podniková sociálna politika
- Daňové hľadisko príspevkov zo sociálneho fondu
Interaktívne školenie: 9.00 – 16.00 h
Lektorka: Mgr. Jaroslava AntalováŠpecifiká zamestnávania štátnych zamestnancov
Podmienky prijatia do štátnej služby a skončenie štátnozamestnaneckého pomeru
- Vznik štátnozamestnaneckého pomeru
- Služobná zmluva a opis štátnozamestnaneckého miesta
- Zmeny štátnozamestnaneckého pomeru
- Zmeny v dočasnom preložení štátneho zamestnanca bez súhlasu
- Vymenovanie do funkcie vedúceho zamestnanca, poverenie a odvolanie
- Čo všetko patrí k procesu skončenia štátnozamestnaneckého pomeru a nároky štátneho zamestnanca pri skončení
- Skončenie na základe zákona – vekový cenzus štatutárneho orgánu
- Zmeny v povinnosti štátneho zamestnanca vrátiť odstupné
Obsadzovanie štátnozamestnaneckých miest a výberové konania
- Zmeny v obsadzovaní štátnozamestnaneckých miest výberovými konaniami
- Zmeny v obsadzovaní štátnozamestnaneckých miest v dočasnej štátnej službe bez výberových konaní
- Overovanie kvalifikačných predpokladov vo výberových konaniach
- Viacerí úspešní uchádzači vo výberovom konaní
Podmienky vykonávania štátnej služby
- Osobitné služobné voľno
- Samoštúdium štátneho zamestnanca
Práva a povinnosti a obmedzenia štátneho zamestnanca
- Majetkové priznanie a čestné vyhlásenie
- Povinnosť slušného správania sa na všetkých úrovniach
- Zrušenie sľubu
Vzdelávanie štátneho zamestnanca
- Oboznámenie s adaptačným vzdelávaním
- Individuálny plán kompetenčného vzdelávania
- Mentorstvo
Disciplinárna zodpovednosť štátneho zamestnanca
- Zmeny súvisiace s porušením služobnej disciplíny
Služobné hodnotenie štátneho zamestnanca
- Služobné hodnotenie „ex post“
- Námietky voči služobnému hodnoteniu
- Minimálna doba štátnej služby na účely služobného hodnotenia
Interaktívne školenie: 9.00 – 16.00 h
Lektorka: Mgr. Jaroslava AntalováOdmeňovanie zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme
Kvalifikačné predpoklady
- Kvalifikačný predpoklad vzdelania
- Osobitný kvalifikačný predpoklad podľa osobitného predpisu
- Posudzovanie plnenia kvalifikačných predpokladov
Plat zamestnanca
- Nárokové zložky platu
- Nenárokové zložky platu
- Funkčný plat
Zaraďovanie zamestnancov do platových tried
- Určenie najnáročnejšej pracovnej činnosti
- Splnenie kvalifikačných predpokladov
- Zaradenie vedúceho zamestnanca do platovej triedy
- Výnimka zo vzdelania
Zaraďovanie zamestnancov do platových stupňov
- Započítaná prax
- Podmienky zvýšenia tarifného platu
- Osobný plat
- Príplatok za riadenie
- Príplatok za zastupovanie
- Osobný príplatok
- Príplatok za zmennosť
- Príplatok za výkon špecializovanej činnosti
- Kreditový príplatok
- Výkonnostný príplatok
- Príplatky pre učiteľov
- Príplatok za prácu v noci
- Príplatok za prácu v sobotu alebo v nedeľu
- Príplatok za prácu vo sviatok
Cieľová skupina
Certifikovaný kurz je určený pre organizácie štátnej správy a samosprávy, a to najmä pre ústredné orgány štátnej správy, štátne rozpočtové a príspevkové organizácie, mestá a obce, štátne fondy a samosprávne kraje.Kontaktná osoba
Dana Jánošíková
02 / 33 00 52 28
dana.janosikova@eseminare.sk
Hodnotenie
Organizátor
Podobné kurzy
podľa názvu a lokality