Detail kurzu
Efektívny a spravodlivý model odmeňovania vr. Čo nám pri Odmeňovaní prikazuje / umožňuje Zákonník práce Praktické rady, ktoré dokážete okamžite využiť v praxi
a_set, s.r.o.
Popis kurzu
Účastníci získajú praktické námety, ako nastaviť systém odmeňovania a rôzne modely mzdy. Odmeňovanie neznamená len peniaze. Aké piliere má ročná odmena? Využívame ich všetky? Ako skĺbiť limitovaný rozpočet nákladov a očakávania zamestnancov? Čo nám hovorí Zákonník práce k odmeňovaniu? Na tieto i iné otázky Vám odpovieme na školení. Cieľom vzdelávania je:
Získať komplexný prehľad v kľúčových procesoch v oblasti odmeňovania zamestnancov
Nadobudnúť v príslušnej oblasti praktické vedomosti a zručnosti zo Zákonníka práce
Zvýšiť efektivitu Odmeňovania a nastaviť personálne procesy vo firme na profesionálnej úrovni
Obsah kurzu
1. Stratégia a štruktúra odmeňovania – väzba na podnikovú stratégiu a kultúru
- Politika odmeňovania - Štruktúra mzdy - jednotlivé mzdové zložky a ich účel
- Rola manažérov pri „Odmeňovaní“
- Rôzne generácie vs. Odmeňovanie
2. Základná mzda a možnosti nastavenia ZM
- Pracovné pozície – Katalógy pracovných pozícií
- Cena práce – ako ohodnotiť prácu
- Externá vs. interná spravodlivosť?
3. Výkonové - variabilné odmeňovanie
Rôzne druhy odmien a ich opodstatnenie a účel
Úkolová alebo časová mzda?
Hodnotenie - Pracovný výkon, odmena a rozvoj zamestnanca
Krátkodobé vs. dlhodobé odmeňovanie
4. Benefity a zamestnanecké výhody - čo robia firmy pre svojich ľudí, čo im ponúkajú?
- Sociálna politika a systém benefitov
- Kafetéria - áno alebo nie?
5. Implementácia zmien a interná komunikácia
6. Personálny controlling vs. Odmeňovanie – ako merať efektivitu odmeňovania
7. Odmeňovanie vs. Zákonník práce - čo nám umožňuje / prikazuje legislatíva
- Zmena odmeňovania vs. Zákonník práce
- Mzda vs. Pracovná zmluva vs. Kolektívna zmluva vs. Odmeňovací predpis
- Variabilná mzda vs. Zákonník práce / pracovná zmluva/ odmeňovací predpis
- Pracovná disciplína a / alebo Neuspokojivé plnenie pracovných úloh - vplyv na mzdu
- Zmena mzdy vs. legislatíva
- Najčastejšie úskalia a chyby v praxi
Cieľová skupina
- HR Manažéri malých a stredných firiem
- HR Personalisti – špecialisti
- Majitelia malých a stredných firiem
pri účasti dvoch účastníkov z jednej spoločnosti jeden platí celú cenu, druhý má 30% zľavu
Kontaktná osoba
Ing. Iveta Uhrová
0903734646
iveta.uhrova@a-set.sk
Hodnotenie
Organizátor
a_set, s.r.o.
Pluhová, Bratislava - Nové Mesto
Ponúkame komplexné, profesionálne a kvalitné HR riešenia v oblasti riadenia, rozvoja a spravovania ľudských zdrojov, budovania firemnej kultúry, identity a efektívnej komunikácie, optimalizácie procesov, tvorby a zavádzania personálnych nástrojov a systémov, riadenia projektov, budovania pracovných tímov, motivácie a riadeného rozvoja zamestnancov. Organizujeme otvorené vzdelávacie a rozvojové tréningy a semináre i uzavreté podľa potrieb zákazníka.
Podobné kurzy
podľa názvu a lokality
