Detail kurzu

Zákon o rovnakom odmeňovaní žien a mužov - Príďte si s nami nastaviť štruktúru miezd a odmeny

a_set, s.r.o.

Popis kurzu

Na workshope sa dozviete, aké prístupy sa dajú zvoliť pri „upratovaní“ a nastavovaní systému odmeňovania tak, aby bol v súlade s legislatívou; Ako vytvoriť  systém odmeňovania; Dozviete sa ako zistiť hodnotu jednotlivých pracovných pozícií a ako si nastaviť štruktúry odmeňovania  .  Cieľom školenia je poskytnúť praktické námety, ako prakticky zaviesť legislatívu do dennodennej praxe - do procesov a systému Odmeňovania v každej firme. Ako si štruktúry ODMEŇOVANIA nastaviť, administrovať a komunikovať. Príďte získať konkrétne námety, ako zvoliť kritériá a obodovať veľkosť pracovnej  pozície. Prvou povinnosťou firiem je  zaviesť štruktúru odmeňovania - termín: do 31.07.2026

Obsah kurzu

Zákon 76/2026 Z.z. a  jeho praktické  uplatnenie v praxi firiem na Slovensku

Moderný a transparentný systém odmeňovania - ako na to?

Ako postupovať pri implementácii

Kľúčové otázky pre HR  procesy spojené so smernicou

Mzda / Odmena - čo to pre nás znamená?  Základné piliere moderného odmeňovania

Hodnota práce vs. mzda;  Mzda - hard vs. soft skills; Objektívne kritériá náročnosti

Rovnaká odmena za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty pre mužov i ženy – praktické cvičenie

Katalóg pracovných pozícií – ako zistíme, ktoré typy práce majú „rovnakú hodnotu“?

Formy odmeňovania dotknuté Smernicou - odmena, mzda, iné peňažné i vecné plnenia....

Upracme si zložky mzdy a celkovej odmeny – praktické cvičenie

Ako si nastaviť mzdové štuktúry? 

Mzda vs. Komunikácia - čo by mali zamestnanci vedieť? Čo a ako  komunikovať? 

Komunikácia a reporty – dôležitosť plánu komunikačnej stratégie a reportingu  

Transparentnosť odmeňovania vs variabilná / výkonová  zložka mzdy

Nezastupiteľná úloha líniových manažérov.


Cieľová skupina

  • HR Manažéri 
  • HR Personalisti – špecialisti
  • Majitelia malých a stredných firiem
Certifikát Osvedčenie o absolvovaní Poznámka k cene

pri účasti dvoch účastníkov z jednej spoločnosti jeden platí celú cenu, druhý má 10% zľavu

Hodnotenie




Organizátor



Ďalšie termíny kurzu
Termín Cena Miesto konania Zarezervovať