Detail kurzu
Zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty - TYPY a NÁMETY Ako sa vysporiadať so smernicou v reálnej praxi
a_set, s.r.o.
Popis kurzu
V apríli 2026 bol schválený zákon, ktorým sa posilňuje transparentnosť odmeňovania a uplatňovanie zásady rovnakej odmeny za rovnakú hodnotu práce i odmeny pre mužov i ženy. Cieľom webinára je poskytnúť námety, ako zaviesť legislatívu do dennodennej praxe - do procesov a systému Odmeňovania v každej firme. Ako si štruktúry ODMEŇOVANIA nastaviť, administrovať a komunikovať.
Povinnosťou firiem bude:
• Mať objektívne nastavený a jasne popísaný systém odmeňovania
• Rovnako odmeňovať prácu rovnakej hodnoty a vedieť to preukázať
• Reportovať, vysvetľovať a komunikovať zamestnancom i kandidátom pravidlá pre nastavenie a možnosti úprav celkovej mzdy / odmeny
• Objektívne a transparentne zdôvodňovať odchýlky
Obsah kurzu
• Zákon schválený 16.04.2026 - jeho uplatnenie v praxi firiem na Slovensku – jej hlavý cieľ a ustanovenia• Moderný a transparentný systém odmeňovania – základné piliere a možnosti firiem, ako pristupovať pri implementácii• Transparentnosť odmeňovania – čo to presne znamená• Smernica - príležitosť alebo povinnosť?• Kľúčové otázky spojené so smernicou; čo musíme urobiť?• Odmena- čo to pre nás znamená? • Hodnota práce vs. mzda; ako si upratať mzdy?• Mzda- hard vs. soft skills• Mzda vs. Komunikácia - čo by mali zamestnanci vedieť? Čo im komunikovať? • Formy odmeňovania dotknuté Smernicou • Komunikácia a reporty – dôležitosť plánu komunikačnej stratégie a reportinguCieľová skupina
- Majitelia firiem
- Manažéri na všetkých stupňoch riadenia
- HR manažéri a špecialisti
- Personalisti
Pri účasti dvoch účastníkov z jednej spoločnosti jeden platí celú cenu, druhý má 10 % zľavu
Hodnotenie
Organizátor
Podobné kurzy
podľa názvu a lokality