Trojdňové školenie pre personalistov a mzdárov

Verlag Dashöfer, s.r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

1. deň

Pracovný čas

• Pracovný čas a možnosti jeho rozvrhovania.
• Konto pracovného času.
• Pružný pracovný čas.
• Práca na zmeny a v nepretržitých prevádzkach.
• Práca nadčas, banka nadčasov.

Dovolenka a prekážky v práci pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase – najčastejšie problémy v praxi

Pracovný pomer a najčastejšie chyby pri uzatváraní zmlúv:

• podmienky platnosti, podstatné a povinné náležitosti,
• skúšobná doba, doba určitá/neurčitá,
• najčastejšie chyby pri uzatváraní pracovných zmlúv,
• spôsoby a dôvody skončenia pracovného pomeru,
  
• výpoveď a jej špecifiká, podmienky platnosti,
• porušenie pracovnej disciplíny.

Medzinárodné zamestnávanie a vysielanie pracovníkov do zahraničia:

• všeobecné podmienky,
• zamestnanecké štruktúry,
• platné predpisy a súvisiace povinnosti,
• zamestnávanie občanov EÚ a cudzincov z tretích štátov – zmeny,
• sociálne zabezpečenie cudzincov pri ich zamestnávaní v SR,
• určenie rozhodnej legislatívy – formulár A1,
• vysielanie (pojem, druhy, formy a charakteristické znaky),
• sociálne zabezpečenie pri vysielaní a prijímaní vyslaných zamestnancov,
• zdravotné poistenie, sociálne poistenie- registrácia, platenie odvodov,
• určenie rozhodnej legislatívy – formuláre A1.

Odvodové a daňové riešenie povinností štatutárneho orgánu a jeho súbehu so zamestnaneckým pomerom: 

• definícia člena štatutárneho orgánu, vznik, ukončenie výkonu funkcie,
• zmluva o výkone funkcie, mandátna zmluva,
• kombinácia zmluvy o výkone funkcie s pracovnou, prípadne manažérskou zmluvou,
• zdravotné poistenie – registračné povinnosti štatutára, kombinácia s pracovným pomerom,
• zdravotné poistenie – vymeriavací základ, výška odvodu, výkazy, splatnosť poistného,
• sociálne zabezpečenie – pravidelný a nepravidelný príjem – registračné povinnosti štatutára, kombinácia s pracovným pomerom,
• sociálne zabezpečenie – pravidelný a nepravidelný príjem – vymeriavací základ, výška odvodu, výkazy, splatnosť poistného,
• štatutár z pohľadu dane z príjmov zo závislej činnosti,
• dividendy.

Exekúcie v mzdovej učtárni:

• zrážky zo mzdy prednostné, neprednostné,
• zrážky so súhlasom zamestnanca,
• exekúcie podľa exekučného poriadku,
• povinnosti zamestnávateľa – poskytnutie súčinnosti,
• výpočet exekúcie,
• tretinový systém,
• poradie exekúcií.

Sociálny fond

• tvorba sociálneho fondu,
• výška,
• základ pre výpočet,
• účtovanie, prenos zostatku,
• použitie sociálneho fondu,
• zákaz diskriminácie,
• smernica,
• príspevok na dopravu,
• príspevok na stravné,
• kultúrne a športové podujatia,
• rekreácie,
• zdravotná starostlivosť,
• DDS,
• Sociálna politika.

Cena kurzu zahŕňa školenie, študijné podklady a konzultáciu. Po absolvovaní kurzu získate Certifikát Celoživotného vzdelávania.

Cieľová skupina

Pracovníci mzdového oddelenia, personalisti.

Hodnotenie