Detail kurzu

Intenzivní výcvik systemického koučování

Centrum systemiky a NLP s.r.o.

Popis kurzu

Intenzivní výcvik systemického koučování obsahuje všechny znalosti a dovednosti potřebné k vedení systemického koučovacího rozhovoru na úrovni externího či interního kouče a je určen všem, kteří chtějí poznat systemický přístup a rozvíjet svoji kariéru v oblasti systemického koučování nebo ve vedení jiných lidí.

Uděláme z vás během 4 dnů systemické kouče, kteří mohou ihned začít pracovat s interními i externími klienty.

Staňte se vynikajícím koučem a neplaťte za to statisíce!

Obsah kurzu

Modul 1

Úvod do systemického přístupu a koučování, Vedení systemického koučovacího rozhovoru I. (shromažďování podnětů, definování žádosti a zakázky, dohoda o kontraktu):

  • Předpoklady, principy a přístupy koučování
  • Formy spolupráce s klientem, typy koučování
  • Klíčové kompetence systemického kouče
  • Historie a filozofické základy systemického přístupu (radikální konstruktivismus, kybernetika 1. a 2. řádu, obecná teorie systémů, teorie chaosu, na řešení zaměřený přístup, zakázkový model)
  • Kvadranty pomoci podle Kurta Ludewiga
  • Způsob vedení koučovacího rozhovoru
  • GROW model jako základní koučovací model
  • Role kouče, klienta, reflektujícího týmu
  • Začátek koučovacího rozhovoru a navázání vztahu
  • Nastavení úvodních rámců a podmínek spolupráce
  • Stanovování cílů a zaměření na jejich dosažení
  • Základní struktura koučovacího rozhovoru
  • Vedení systemického koučovacího rozhovoru (shromažďování podnětů, definování žádosti a zakázky, dohoda o kontraktu)
  • Techniky vedení systemického koučovacího rozhovoru
  • Typy systemických koučovacích otázek

Modul 2

Vedení systemického koučovacího rozhovoru II. (realizace, paradoxní instrukce, oceňování, systemická doporučení), reflektující týmy, zadání 3. strany:

  • Vedení systemického koučovacího rozhovoru (realizace, paradoxní instrukce, oceňování, systemická doporučení)
  • Zadání třetích stran
  • Techniky aktivního naslouchání
  • Zadání třetích stran
  • Změna pohledu na situaci (zázračná otázka, škálování, výjimky a zdroje, přerámcování, práce s kontextem)
  • Změna chování (otázky na změnu chování, identifikace a rozšiřování možností, konstruování řešení, malé kroky k velkým změnám)
  • Reflexe a sebereflexe
  • Pravidla práce s reflektujícími týmy
  • Překonání složitých situací v koučování
  • Zakončení systemického koučovacího rozhovoru

Kontaktná osoba

Jitka Ďuricová
724256055
duricova@systemika-nlp.cz

Hodnotenie




Organizátor