Detail kurzu
Ako riešiť personálne problémy pri skončení pracovného pomeru a vymáhať škodu spôsobenú zamestnancom
Verlag Dashöfer, s.r.o.
Popis kurzu
V súčasnosti sa v aplikačnej praxi čoraz viac stretávame s prípadmi, keď súd rozhodne, že zamestnávateľ skončil pracovný pomer so zamestnancom neplatne. Pre zamestnávateľa to má zásadné, v niektorých prípadoch až likvidačné následky, keďže zamestnávateľ je povinný doplatiť zamestnancovi mzdu až v rozsahu za posledných 36 mesiacov a aj trovy súdneho konania. Počas školenia získate cenné informácie a navyše každý účastník obdrží potrebnú dokumentáciu v pracovnoprávnych vzťahoch s návodom.
Obsah kurzu
- Rôzne spôsoby skončenia pracovného pomeru spolu s konkrétnymi príkladmi
- Monitorovanie zamestnancov na pracovisku a skončenie pracovného pomeru
- Výpovedné doby, odstupné
- Zákaz výpovede
- Správny postup zamestnávateľa pri menej závažnom porušení pracovnej disciplíny
- Menej závažné porušenie pracovnej disciplíny vs. neuspokojivé plnenie pracovných úloh
- Časté chyby v obsahových náležitostiach výpovede zo strany zamestnávateľa
- Postup zamestnávateľa pri závažnom porušení pracovnej disciplíny
- Obsahové náležitosti oznámenia o okamžitom skončení pracovného pomeru zamestnávateľa
- Nároky zamestnanca pri neplatnom skončení pracovného pomeru
- Nároky zamestnávateľa pri porušení pracovnej disciplíny zamestnancom
- Hromadné prepúšťanie
- Diskusia
Cieľová skupina
Školenie je určené personalistom, podnikovým právnikom, majiteľom a riaditeľom.Kontaktná osoba
Dana Jánošíková
02 / 33 00 52 28
dana.janosikova@eseminare.sk
Hodnotenie
Organizátor
Ďalšie termíny kurzu
Podobné kurzy
podľa názvu a lokality