Organizácia

**Organizáciu** charakterizujú dva faktory - jej štruktúra a procesy, ktoré v nej prebiehajú. Zároveň ju vo veľkej miere ovplyvňuje kultúra, ktorú si organizácia vytvára. Základné **teórie** organizácie: 1. **Klasická škola** - vedecké riadenie založené na kontrole, formálnosti a poriadku. 2. **Byrokratický model** - organizácia funguje ako stroj, je založená na neosobnosti a racionalite. 3. **Škola ľudských vzťahov** - sieť neformálnych rolí a vzťahov. 4. **Škola reprezentovaná vedami o správaní ľudí** - príležitosť a motivácia zamestnancov, vzájomný rešpekt a podpora zamestnávateľa a zamestnancov. 5. **Škola systémov** - otvorený systém závislý od vonkajšieho prostredia. 6. **Sociotechnický model** - technické stránky a stránky pracovných úloh sú vo vzájomnom vzťahu s ľudskými stránkami. 7. **Škola kontingencie** - závislosť, možnosť, náhoda - organizácia je ovplyvnená okolnosťami. **Štruktúra organizácie** predstavuje rámec na zabezpečovanie práce. Štruktúra je tvorená jednotkami, funkciami, oddeleniami, odbormi, tímami, do ktorých sú zoskupené všetky činnosti organizácie (výrobky, trhy, zákazníci...). Štruktúra určuje kto je zodpovedný za riadenie, vykonávanie týchto činností. Štruktúra určuje hierarchiu riadenia.