Detail kurzu
Smernica EÚ 2023/970 o transparentnom odmeňovaní Ako si nastaviť transparentné odmeňovanie ako mať moderný a kompletný systém
a_set, s.r.o.
Popis kurzu
Na workshope sa dozviete:
- Námety, aké prístupy sa dajú zvoliť pri „upratovaní“ a nastavovaní systému odmeňovania tak, aby bol v súlade so Smernicou;
- Ako vytvoriť stratégiu odmeňovania; Urobíte si SWOT analýzu vášho súčasného systému odmeňovania;
- Pripravíte si akčný plán, ako uchopiť smernicu a zaviesť zmeny do praxe;
- Akú rolu v celom procese má vedenie firmy, HR, manažéri a zamestnanci;
Budeme spoločne riešiť praktické dilemy: Noví zamestnanci vs. Dlhoroční zamestnanci, Interná spravodlivosť vs. Externý trh, Hard Skills vs. Soft Skills
Obsah kurzu
Stratégia odmeňovania – vytvorme si stratégiu; zosúlaďme si terminológiu; zadefinujme si transparentnosť – praktické cvičenie
Komplexný systém odmeňovania – čo to znamená – základné piliere moderného odmeňovania
Formy odmeňovania dotknuté Smernicou - odmena, mzda, iné peňažné i vecné plnenia....
Piliere odmeny – upracme si zložky mzdy a celkovej odmeny – praktické cvičenie
Rovnaká odmena za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty pre mužov i ženy – praktické cvičenie
Katalóg pracovných pozícií – ako zistíme, ktoré typy práce majú rovnakú hodnotu?
Aké vstupy / dáta potrebujete, aby ste mohli upratať systém odmeňovania?
Transparentnosť odmeňovania – variabilná zložka mzdy
Odmena jednotlivca vs. Výkonnosť a motivácia
Merať výsledky alebo správanie? Softs skills a ich vplyv na odmeňovanie jednotlivca – význam kompetenčných modelov
Praktický vzor kompetenčného modelu – ako merať správanie
Systémy hodnotenia a riadenia výkonnosti a hodnotiace rozhovory.
Nezastupiteľná úloha líniových manažérov.
Talentmanažment a cielená práca s ľudských potenciálom
Právo zamestnancov na informácie – čo všetko zamestnávateľ bude musieť zverejniť – komunikačná stratégia
Cieľová skupina
- HR Manažéri
- HR Personalisti – špecialisti
- Majitelia malých a stredných firiem
pri účasti dvoch účastníkov z jednej spoločnosti jeden platí celú cenu, druhý má 30% zľavu
Hodnotenie
Organizátor
Podobné kurzy
podľa názvu a lokality