DETAIL KURZU

Zákonník práce v roku 2019 - vysvetlíme vám vplyvy všetkých zmien na prax

Od:

Verlag Dashöfer, s.r.o.

Popis kurzu

Počas kurzu budú diskutované témy ako je vznik, zmena a skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca, alebo zo strany zamestnávateľa. Dozviete sa tiež potrebné informácie o často vyhľadávaných témach ako je pracovný čas, náhrada škody, či dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného času. Viete kedy ide o neuspokojivé výsledky práce vašich zamestnancov a kedy ide o porušenie pracovnej disciplíny? Príďte sa poradiť s odborníčkou. Vzdelávanie u nás prebieha v skupinách maximálne 10 účastníkov. Aj preto Vám vieme zabezpečiť komfort a individuálny prístup.





Obsah kurzu

Viete, kedy ide o neuspokojivé výsledky práce vašich zamestnancov a kedy o porušenie pracovnej disciplíny? Príďte sa poradiť s odborníčkou. Dozviete sa potrebné informácie o často vyhľadávaných témach, ako sú pracovný čas, náhrada škody, či dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného času.

  • Zákonník práce – v aktuálnom znení spojený s informáciou o zásadných zmenách
    • Právne úkony v pracovnom práve a vybrané všeobecné ustanovenia, zákaz diskriminácie a ochrana súkromia zamestnanca na pracovisku, kompetencie v pracovnoprávnych vzťahoch a postavenie zástupcov zamestnancov.
  • Vznik, zmena a skončenie pracovného pomeru:
    • Pracovná zmluva – obsah, základné a povinné náležitosti, dojednanie skúšobnej doby a druhy pracovného pomeru, vrátane dočasného pridelenia.
    • Skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa – možné spôsoby a výpovedné dôvody, príklady, najčastejšie nedostatky a chyby v praxi.
    • Skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca; účasť zástupcov zamestnancov na skončení prac. pomeru, odporučenie na čo si dať pozor.
    • Odstupné a odchodné; nároky spojené s neplatným skončením pracovného pomeru.
  • Porušenie pracovnej disciplíny:
    • Pojem, stupne intenzity porušenia pracovnej disciplíny,
    • Kedy ide o neuspokojivé výsledky práce a kedy o porušenie pracovnej disciplíny? Upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny alebo výzva na odstránenie neuspokojivých výsledkov práce, dôsledky, príklady.
    • Z judikatúry súdov.
  • Pracovný čas:
    • Definícia pojmov – zákonný, ustanovený a určený pracovný čas.
    • Spôsoby rozvrhnutia pracovného času – podmienky a možnosti, konto, pracovná zmena a zmennosť.
    • Pružný pracovný čas, podmienky a povinnosti zamestnávateľa, možnosti.
    • Dovolenka a prekážky v práci.
  • Náhrada škody – všeobecná zodpovednosť a osobitné druhy zodpovednosti
    • zodpovednosť za škodu na strane zamestnanca (za schodok, stratu zverených predmetov,
    • zodpovednosť za škodu na strane zamestnávateľa (za pracovný úraz a chorobu z povolania a za vecnú škodu, za veci vnesené a pod.)
  • Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného času:
    • Druhy a podmienky (rozšírenie pôsobnosti zákonníka práce aj na dohody – napr. aplikácia ustanovení o splatnosti odmeny a zrážkach zo mzdy, evidencia pracovného času, povinnosť vydania výplatnej pásky, prečo už len na dobu určitú a pod..

Cieľová skupina

Zamestanci na vedúcich pozíciách, manažéri a špecialisti útvarov HR a mzdových útvarov, konatelia spoločností, zástupcovia zamestnancov.

Kontaktná osoba

Dana Jánošíková
+421 2/330 052 28
dana.janosikova@eseminare.sk

Hodnotenie




Organizátor