Detail kurzu
Riešenie personálnych problémov pri skončení pracovného pomeru so zamestnancom a vymáhanie škody spôsobenej zamestnancom
Verlag Dashöfer, s.r.o.
Popis kurzu
V súčasnej dobe sa v aplikačnej praxi čoraz viac stretávame s prípadmi, kedy súd rozhodne, že zamestnávateľ skončil pracovný pomer so zamestnancom neplatne. Pre zamestnávateľa to má zásadné, v niektorých prípadoch až likvidačné následky, nakoľko zamestnávateľ je povinný doplatiť zamestnancovi mzdu až v rozsahu za posledných 36 mesiacov a aj trovy súdneho konania.
Školenie je zamerané na prípady súvisiace s platným skončením pracovného pomeru tak, aby k takýmto prípadom nedochádzalo. Taktiež sa účastníci školenia dozvedia o postupoch a spôsoboch, ako vymôcť od zamestnanca škodu, ktorú im spôsobil.
Obsah kurzu
- Možnosti skončenia pracovného pomeru.
- Postup zamestnávateľa pri podanej žalobe zamestnancom.
- Postup zamestnávateľa v súdnom konaní o platnosť skončenia pracovného pomeru.
- Postup zamestnávateľa pri porušení pracovnej disciplíny zamestnancom.
- Postup zamestnávateľa pri skončení pracovného pomeru za porušenie pracovnej disciplíny.
- Postup zamestnávateľa pri skončení pracovného pomeru za neuspokojivé plnenie pracovných úloh.
- Postup zamestnávateľa pri okamžitom skončení pracovného pomeru.
- Nároky zamestnávateľa pri platnom skončení pracovného pomeru.
- Nároky zamestnanca pri neplatnom skončení pracovného pomeru.
- Obsahové náležitosti výpovede a oznámenia o okamžitom skončení pracovného pomeru.
- Postup zamestnávateľa pri vymáhaní škody, ktorú spôsobil zamestnanec.
- Výška škody, ktorú môže zamestnávateľ vymáhať od zamestnanca a súdna prax.
Cieľová skupina
Personalisti, riaditelia a konateľom firiem a spoločností.Kontaktná osoba
Dana Jánošíková
02 / 33 00 52 28
dana.janosikova@eseminare.sk
Hodnotenie
Organizátor
Podobné kurzy
podľa názvu a lokality