Pracovný čas a evidencia dochádzky

Akadémia vzdelávania Zvolen

Popis kurzu

Obsah kurzu

PROGRAM:

• Novela Zákonníka práce 2018 a pracovný čas ◦zmeny v § 95 a § 96 ZP
• Pracovný čas a doba odpočinku

◦definície, judikatúra súdov, praktické aspekty posudzovania – napr. pracovný čas na pracovnej ceste, pracovný čas a pracovná pohotovosť

• Dojednanie pracovného času, nadčasu a pracovnej pohotovosti + povinná ochrana u vybraných skupín zamestnancov

◦spôsob dojednania (napr. § 43 ods. 2 ZP) ◦dojednanie konkrétneho zaradenia do pracovnej zmeny ◦ochrana vybraných skupín zamestnancov (§ 164 ZP) – napr. žena starajúca sa o dieťa + prevádzkové dôvody, kedy zamestnávateľ môže odmietnuť

-Určovanie pracovného času u zamestnávateľa ◦vysvetlenie pojmov: zákonný pracovný čas, ustanovený pracovný čas, určený pracovný čas, skrátený pracovný čas a kratší pracovný čas

• Organizácia práce a zmennosť práce – nepretržitá a pretržitá prevádzka a vplyv zmennosti na maximálnu dĺžku pracovného času

◦pojem pracovná zmena a práca na zmeny ◦systém 2–2–2, 2–2–3 ◦ranná, odpoludňajšia a nočná zmena (posúdenie) ◦posúdenie, kedy ide o nepretržitú prevádzku, kedy ide o pretržitú prevádzku ◦režim prevádzky a režim zamestnanca ◦povinnosť zamestnávateľa skrátiť zamestnancovi pracovný čas ◦dvojzmenná prevádzka verzus odložený nástup pracovnej zmeny do práce ◦pravidelné a striedavé zaraďovanie zamestnancov do rôznych pracovných zmien ◦striedanie sa zamestnancov na pracovisku ◦plánovanie pracovných zmien

• Rozvrhovanie pracovného času – rovnomerné, nerovnomerné a konto pracovného času

◦posúdenie, kedy ide o rovnomerné a kedy o nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času ◦dlhý a krátky týždeň ◦konto pracovného času: ◾spôsob dojednania ◾opakovanie konta, prenos hodín medzi kontami ◾spôsob evidencie +/- hodín pri konte, rolujúce konto ◾konto a dovolenka ◾vrátenie poskytnutej mzdy pri neodpracovaní konta

• Pružný pracovný čas

◦vymedzenie úsekov základného a voliteľného pracovného času ◦povinnosť zabezpečiť, aby pracovná zmena nebola viac ako 12 hodín ◦pružný pracovný čas pri pracovnej ceste (praktické problémy spojené s § 89 ZP) ◦pružný pracovný čas pri prekážke v práci (§ 143 ZP)

• Prestávka v práci

◦prestávka v práci verzus rozdelenie pracovnej zmeny ◦povinnosť zamestnanca riadiť sa príkazmi zamestnávateľa počas prestávky v práci

• Nepretržitý denný odpočinok

◦základný a skrátený odpočinok ◦skrátenie odpočinku prácou nadčas a pracovnou pohotovosťou

• Nepretržitý odpočinok v týždni

◦dni pracovného pokoja a sviatky a nariadenie alebo dohodnutie práce v tieto dni ◦skrátenie odpočinku z dôvodu práce nadčas a pracovnej pohotovosti ◦zákaz maloobchodného predaja – čo je maloobchodný predaj, čo sú práce súvisiace s ním ◦začiatok dňa pracovného pokoja pri nočnej zmene

• Pracovná pohotovosť

◦posúdenie: či je na pracovisku, mimo neho ◦posúdenie: či ide o pracovný čas, nadčas, dobu odpočinku ◦rozsah a jej dojednanie

• Práca nadčas

◦výnimočnosť práce nadčas, prechodná a naliehavá zvýšená potreba práce ◦dojednanie práce nadčas (možnosť dohody na celom rozsahu, súhlas s výkonom práce nadčas v pracovnej zmluve) ◦práca nadčas: mzdové zvýhodnenie, pracovné voľno alebo zohľadnenie v mzde ◦rozsah práce nadčas ◦nadčas a skrátenie odpočinku a otázka náhradného odpočinku

• Nočná práca

◦nočná práca verzus nočná zmena ◦kto je zamestnanec pracujúci v noci: pravidelná práca, príležitostná práca v noci, nadčas v noci a plnenie povinností zamestnávateľom

• Niektoré aspekty pracovného času pri domáckej práci

◦rozsah, organizácia a evidencia pracovného času pri domáckej práci, výnimky z ustanovení

• Evidencia pracovného času a evidencia dochádzky

◦niektoré aspekty § 99 ZP – miesto evidencie, forma evidencie, čas vedenia evidencie

• Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas

◦rozsah pracovného času, rozsah práce ◦dojednanie trvania dohôd vo väzbe na potrebu práce ◦evidencia práce, evidencia pracovného času

Úhradu účastníckeho poplatku je potrebné realizovať najneskôr 3 pracovné dni pred konaním školenia.

Hodnotenie