Personalistika v praxi

OPEX s.r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

1.    Vybrané body Zákonníka práce – najdôležitejšie zmeny legislatívy s prepojením na praktickú realizáciu a výklad

2.    Recruiting – novodobý „strašiak“ - Ako zostaviť vlastný profil vhodného kandidáta – „nehľadám supermana, hľadám človeka" alebo aké nároky na kandidáta sú „must“ a aké „nice to have“ a teda ako správne nasmerovať zadávanie požiadavky na recruiting.

Základné otázky pri prvom kontakte pre rýchly signál, čo za kandidáta mám pred sebou a ako ušetriť čas.

Kedy zapojiť testovanie a psychoanalýzu.

3.    Starostlivosť o nového zamestnanca – adaptačný proces – čo to je, ako ho vytvoriť, resp. ako ho zefektívniť, ak už vo firme je.

4.    Odmeňovací systém vo firme – systém fixných a variabilných odmien a ostatné benefity ponúkané firmou – na čo dať pozor, čo viem ovplyvniť z pozície HR, základné pravidlá pri tvorbe alebo zmene systému odmien

5.    Plán vzdelávania – prepojenie s funkčným, resp. kompetenčným profilom zamestnanca a meranie „úspešnosti“ vzdelávania

6.    Čo je to firemná kultúra, kto ju tvorí a ako – ako sa viem z pozície HR zapojiť.

Cieľová skupina

V prípade prihlásenia 3 a viac osôb, cena podľa dohody, minimálna kapacita: 5 ľudí.

Hodnotenie