ONLINE ŠKOLENIE : Novela zákonníka práce účinná od 1.3.2021

CUS – Centrum účtovníkov Slovenska

Popis kurzu

Obsah kurzu

• Od 1. marca 2021 nenadobudnú účinnosť nasledovné ustanovenia
  • vek 65 rokov alebo dôchodkový vek ako výpovedný dôvod; účinnosť od 1.1.2022
  • dovolenka - osoba trvalo sa starajúca o dieťa; účinnosť od 1.1.2022 ( z dôvodu, aby sa výpočet dovolenky posudzoval za celý kalendárny rok )
  • elektronizácia stravovacích poukážok; účinnosť od 1.1.2023 ( z dôvodu, aby sa spoločnosti a aj zamestnávatelia pripravili na elektronizáciu stravovacích poukážok )
  • prechodné ustanovenie do 31.12.2021 na umožnenie výberu medzi stravovacími poukážkami a finančným príspevkom ( z dôvodu, aby sa zamestnávatelia a aj zamestnanci mohli pripraviť na uskutočnenie výberu medzi stravovacími poukážkami a finančným príspevkom )
• Výkon ľahkých prác fyzických osôb starších ako 15 rokov s neukončenou povinnou školskou dochádzkou
• Zamestnanec trvale sa starajúci o dieťa
• Predĺženie skúšobnej doby
• Detailné podmienky výkonu domáckej práce/telepráce
• Dočasné pridelenie zamestnancov medzi prepojenými osobami ( ovládajúcou osobou a ovládanou osobou )
• Nový výpovedný dôvod zamestnávateľa – vek 65 rokov a nárok na starobný dôchodok
• Pružný pracovný čas
• Dovolenka zamestnanca, ktorý sa trvalo stará o dieťa
• Mzda – negatívne vymedzenie pojmu mzda
• Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely
• Zmeny v stravovaní zamestnancov, možnosť výberu medzi stravovacími poukážkami a finančným príspevkom, povinná elektronická forma stravných lístkov
• Rozsah a spôsob náhrady škody
• Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, Dohoda o vykonaní práce, Dohoda o brigádnickej práci študentov - upresnenie štatútu študenta
• Pôsobenie odborovej organizácie na pracovisku
• Spor o pôsobenie odborovej organizácie u zamestnávateľa

Podrobne spracovaný pracovný manuál Kedykoľvek prístupný videozáznam zo školenia Poradenstvo s lektormi na 30 dní zadarmo

Kontaktná osoba

0918780129
info@cus.sk

Hodnotenie