Detail kurzu
BRATISLAVA - Hodnotenie a osobný rozvoj zamestnanca
OTIDEA s.r.o.
Popis kurzu
Cieľom je výrazne zlepšiť hodnotiaci systém , efektivitu riadenia , nový model hodnotenia.
Zvýšiť koncentráciu , pozornosť a sebareflexiu.
Sú v tom aj hodnotiace dotazníky v akom horizonte sa kto posúva a kam ...
Podpora individuálneho rozvoja a nakopnutie s docielením pozitívnej zmeny človeka aj skupiny.
Predchádzanie stresu a vyhorenia.
Obsah kurzu
- Význam hodnotenia. Výhody hodnotenia
- Obsah hodnotenia hodnotiaci proces a jeho etapy
- Ciele hodnotenia pracovníkov. Situačne chyby pri hodnotení
- Ako hodnotiť ? Zásady hodnotenia
- Správny postup. Analýza príčin úspechu neúspechu
- Osobný plán rozvoja. Motivujúca kritika. Efektívne hodnotenie
- Kroky pri formulovaní plánu osobného rozvoja:
- Zistenie potrieb : analýza
- Identifikácia potrieb rozvoja zamestnancov
- Stanovenie cieľov, ktoré majú byť
- Stanovenie náplne a formy (metód) rozvoja zamestnanca
- Časový plán aktivít
- Využitie osobného plánu v praxi.
- Metódy
- Stratégia spoločnosti
- Kvalifikácia
- Kvalifikačný profil
- Osobná kvalifikácia
- Plán
- Zdravá organizácia
- Tvrdohlavosť v manažmente
- Ako hovoriť nie
- Efektívne riadenie
- Vedenie ľudí a priateľstvo ( priateľstvo na pracovisku )
- Agresivita ako manažérska zručnosť
- Rešpekt a úcta
- Manažér vo svete emócií
- Ako zmeniť nežiadúce návyky
- Nebezpečenstvo “pozitívneho “myslenia
- Moc silnej vôle
- Ego
- To čo nechcem vidieť sám u seba
- Trénovanie pozornosti
- Selektívne počúvanie zóny mimo komfortu
- Hádky
- Koniec nadriadených vízia 2020
- Špičkový líder
- Sympatia ako stratégia
- Stres stop
- Tréning pozornosti
- Asertivity
Cieľová skupina
pre všetkých vedúcich pracovníkov, HR management a personálne útvary
Certifikát
Potvrdenie účasti na seminári
Poznámka k cene
V cene je zahrnuté organizačné a technické zabezpečenie, náklady lektora, materiály pre účastníkov, občerstvenie behom celého dňa, teplé a studené nápoje, skvelá káva z kávovaru, stravný lístok na obed
Hodnotenie
Organizátor
Podobné kurzy
podľa názvu a lokality