Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru - JUDr.et Mgr. Jozef Toman, PhD.

Poradca podnikateľa, spol. s r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

Popis

Možnosť zasielať otázky vopred:

Prednášajúci rád zodpovie na všetky vaše otázky. Vzhľadom na to, že účastníci školenia často v praxi riešia komplexné a jedinečné otázky, aj ich analýza si vyžaduje svoj čas. Zároveň aj iní účastníci by radi profitovali z odpovede, ktorá je už súčasťou podkladov. Z tohto hľadiska možno posielať na e-mail: sinska@pp.sk konkrétne otázky, ktoré budú zodpovedané buď v rámci jednotlivých okruhov, alebo na konci prednášky. Otázky je potrebné poslať najneskôr 3 dni pred školením.

Uzatvorenie dohody podľa Zákonníka práce alebo postup podľa osobitných predpisov, uzatvorenie dohody alebo uzatvorenie pracovnej zmluvy

• dohody a závislá práca, voľba medzi dohodou a zmluvou o dielo (podľa autorského zákona, Občianskeho zákonníka),
• obmedzenie uzatvárania dohôd na činnosti, ktoré sú predmetom ochrany podľa autorského zákona (§ 223 ods. 4 ZP),
• pravidelná práca verzus príležitostná činnosť (§ 223 ods. 1 ZP).

Rozdiely medzi dohodou o pracovnej činnosti a dohodou o vykonaní práce

• druhy dohôd a rozdiely v ich používaní – stručná charakteristika (§ 223 ods. 1 ZP),
• kedy možno použiť dohody o pracovnej činnosti a kedy dohodu o vykonaní práce?
• príležitostná činnosť vymedzená druhom práce verzus práca vymedzená výsledkom,
• právne následky uzatvorenia dohody v rozpore so zákonom alebo nesprávne vybranej dohody,
• rozhodnutia súdov SR: uzatváranie dohôd o vykonaní práce namiesto dohôd o pracovnej činnosti na druhovo určené činnosti, uzatvorenie dohody namiesto pracovnej zmluvy, neplatné uzatvorenie dohody, vznik faktického pracovnoprávneho vzťahu, bezdôvodné obohatenie a jeho vydanie.

Výnimočnosť uzatvárania dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

• zásada výnimočného uzatvárania dohôd (§ 223 ods. 1 ZP), posúdenie výnimočnosti v praxi,
• praktické dôsledky nedodržania zásady výnimočnosti: rozhodnutia inšpekcie práce, súdov SR, pokuta za nedodržanie zásady výnimočnosti.

Súbeh pracovnoprávnych vzťahov u zamestnávateľa

• uzatvorenie dvoch dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru u toho istého zamestnávateľa a u rôznych zamestnávateľov,
• súbeh pracovného pomeru a dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

Aplikácia ustanovení Zákonníka práce a Občianskeho zákonníka na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

• príklady aplikovania vybraných ustanovení Občianskeho zákonníka na dohody: počítanie lehôt, premlčanie a pod.,
• príklady aplikovania vybraných ustanovení Zákonníka práce na dohody: prvá časť Zákonníka práce (napr. dohoda o hmotnej zodpovednosti, preklúzia, doba), ďalšie ustanovenia.

Založenie a vznik pracovnoprávneho vzťahu na dohodu, práva a povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca (§ 224 ZP)

• okamih dojednania dohody a deň nástupu do práce, predzmluvné vzťahy,
• povinnosť prideľovania práce na dohodu,
• zákaz zvýhodnenia zamestnancov na dohodu v porovnaní so zamestnancami v pracovnom pomere [§ 224 ods. 2 písm. c) ZP] + rozhodnutie súdu.

Dohoda o vykonaní práce (§ 226 ZP)

• charakteristika dohody o vykonaní práce,
• forma a podstatné náležitosti dohody o vykonaní práce,
• vymedzenie výsledku v dohode o vykonaní práce,
• ďalšie náležitosti dohody o vykonaní práce,
• zmena dohody o vykonaní práce,
• skončenie dohody o vykonaní práce (praktické problémy so skončením DoVP výpoveďou).

Dohoda o pracovnej činnosti (§ 228a ZP)

• charakteristika dohody o pracovnej činnosti,
• forma a podstatné náležitosti dohody o pracovnej činnosti,
• vymedzenie druhovo určenej činnosti v dohode o pracovnej činnosti,
• ďalšie náležitosti dohody o pracovnej činnosti (napr. miesto výkonu práce),
• zmena dohody o pracovnej činnosti,
• skončenie dohody o pracovnej činnosti.

Dohoda o brigádnickej práci študentov (§ 227 a § 228 ZP)

• charakteristika DoBPŠ,
• forma a podstatné náležitosti DoBPŠ, doklad o štatúte žiaka/študenta,
• prax: štatút žiaka/študenta – problémy s jeho posúdením a možnosťou uzatvorenia dohody po skončení strednej školy a medzi bakalárskym a magisterským štúdiom,
• ďalšie náležitosti DoBPŠ (napr. miesto výkonu práce),
• zmena DoBPŠ,
• skončenie DoBPŠ.

Pracovný čas pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

• pojmy: „pracovný čas“, „doba odpočinku“,
• dojednanie a dĺžka pracovného času, otázka „rozvrhovania pracovného času“ pri dohodách,
• doby odpočinku: prestávka v práci, nepretržitý denný odpočinok, nepretržitý týždenný odpočinok,
• zákaz práce nadčas a pracovnej pohotovosti,
• nočná práca a posúdenie spôsobilosti na nočnú prácu,
• vedenie evidencie pracovného času a vykonanej práce pri dohodách.

Dovolenka pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

• možnosť priznania dovolenky pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru,
• spôsob úpravy dovolenky pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

Prekážky v práci pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

• ospravedlnenie neprítomnosti zamestnanca v práci,
• poskytnutie neplateného voľna zamestnancovi,
• oznamovanie a preukázanie neprítomnosti v práci zamestnancom.

Odmeňovanie pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

• pojmy: „odmena“, „zložka odmeny“, minimálna mzda/minimálne mzdové nároky a dohody,
• príplatky a dohody (nočná práca, sobota, nedeľa, sviatok),
• splatnosť a vyplatenie odmeny, výplatná páska,
• potvrdenie o zrážkach z odmeny.

K ďalším otázkam pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

• zodpovednosť za škodu zamestnanca a zamestnávateľa (hmotná zodpovednosť, zverenie veci na písomné potvrdenie) (§ 225 ZP),
• stravovanie zamestnancov na dohodu (§ 152 ZP),
• vzdelávanie zamestnancov na dohodu,
• sociálny fond a zamestnanci na dohodu,
• pracovná cesta zamestnanca na dohodu.

Pozn.: poklady, ktoré sa poskytnú k prednáške, pokryjú všetky okruhy bez ohľadu na to, či sa na prednáške stihnú prebrať všetky otázky

JUDr.et Mgr. Jozef Toman, PhD.

Je autorom viacerých kníh o pracovnom práve (napr. Zákonník práce s komentárom – Poradca podnikateľa 2016, Konto pracovného času), prednáša o pracovnom práve, publikuje akademické aj praktické články v oblasti pracovného práva. Od roku 2010 pôsobí na Ministerstve práce, sociálnych vecí a rodiny SR a od roku 2011 je riaditeľom odboru zodpovedným za oblasť právnej úpravy pracovnoprávnych vzťahov – napr. za Zákonník práce, zákon o minimálnej mzde, zákon o kolektívnom vyjednávaní a podieľal sa na všetkých novelách Zákonníka práce v tomto čase.

HARMONOGRAM:
08.30 – 09.00 prezentácia účastníkov školenia
09.00 – 11.00 prednáška
11.00 – 12.00 obedňajšia prestávka
12.00 – 15.00 prednáška spojená s diskusiou

Účastnícky poplatok obsahuje cenu 1-dňového školenia, organizačné náklady, pracovné materiály, teplý obed.

Účastníci seminára v hoteli Saffron môžu využiť parkovanie v areáli hotela alebo na podzemnom parkovisku za zľavnenú cenu 8 eur na celý deň.

Úhradu účastníckeho poplatku je potrebné realizovať do 3 pracovných dní od vystavenia zálohovej faktúry (príp. proforma faktúry), najneskôr však 3 pracovné dni pred konaním školenia.

Účastnícky poplatok obsahuje cenu 1-dňového školenia, organizačné náklady, pracovné materiály, teplý obed.

Hodnotenie