Pracovno právne vzťahy

**Pracovné vzťahy** na pracovisku členíme do týchto skupín: 1. vzťahy medzi zamestnancom a zamestnávateľom, 2. vzťahy medzi zamestnancom a odbormi, 3. kolektívne pracovné vzťahy, 4. vzťahy medzi nadriadeným a podriadeným, 5. vzťahy medzi pracovníkmi navzájom, 6. vzťahy medzi pracovnými kolektívmi, 7. vzťahy k zákazníkom a verejnosti. **Zásady zdravých pracovných vzťahov**: - dodržiavanie zákonov, zmlúv, dohôd zo strany zamestnávateľa a zamestnancov, - dodržiavanie ľudských práv, - rešpektovanie zamestnancov ako rovnocenných partnerov zamestnávateľa, - rešpektovanie odborov, - spravodlivé a jasné plnenie funkcií personálneho manažmentu, - vytváranie a udržiavanie vhodných pracovných podmienok, - dodržiavanie bezpečnosti a ochrany zdravia u pracovníkov, - informovanie zamestnancov o aktivitách spoločnosti a zmenách, ktoré sa v nej dejú, - intenzívna komunikácia so zamestnancami, - starostlivosť o osobný a sociálny rozvoj zamestnancov, - vytváranie dobrej firemnej kultúry, - prevencia a trestanie diskriminácie, a pod.