Detail kurzu
Talent Magnet - ako pritiahnúť a udržať si talenty
MV Akadémia - manažérska vzdelávacia akadémia
Popis kurzu
LÍDER je (naj-)dôležitý faktor pri rozhodovaní zamestnancov zostať. Objaviť talentovaných lídrov je umenie, získať ich je výzva. Udržať TALENT vo firme je náročná práca. Mať talent nestačí, treba ho rozvíjať. Ukážeme Vám ako. Školí certifikovaný Talent Keepers kouč.
Obsah kurzu
Pomocou krátkeho testu ukážeme, aký štýl vedenia ľudí účastníci používajú. Ukážeme štyri typy osobnosti talentov a spôsob, ako ich viesť a rozvíjať. Ukážeme spôsoby, ako (nielen) talenty motivovať, ako ich spokojnosť rozvíjať a ako ju merať. Účastníkom ukážeme, ako rozpoznať riziká odchodu talentov skôr, ako podajú výpoveď. Ukážeme doteraz realizované riešenia praktických problémov účastníkov.
- 09:00 – 09:15 Predstavenie a očakávania účastníkov.
- 09:15 – 10:30 Talenty. Ako ich identifikovať, objaviť a získať. Ako ich rozvíjať.
- 10:30 – 10:45 Prestávka
- 10:45 – 12:15 Spokojnosť zamestnancov. Ako ju merať. Ako ju zvyšovať.
- 12:15 – 13:00 Obed
- 13:00 – 14:30 Fluktuácia. Ako rozpoznať riziká odchodu a predchádzať im.
- 14:30 – 14:45 Prestávka
- 14:45 – 16:15 Praktické príklady. Riešenie existujúcich problémov.
- 16:15 – 16:30 Zhrnutie a záver
O svoje skúsenosti sa s Vami podelí – Ing. Peter
Andrišin
Inžiniersky titul získal z Vysoké učení technické v Brne. Je
držiteľom Six Sigma Black Belt, manažment vyštudoval na prestížnej
švajčiarskej IMD Business School. Na Slovensku spoluzakladal Sony a Nike, kde
pôsobil ako finančný a personálny riaditeľ. V 1999 spoluzakladal
európske účtovné centrum (EAS) v Zurichu, inicioval vytvorenie oddelenia
interného auditu v rámci EU. Slovenskú poštu š.p. v 2004 ako riaditeľ
pre financie a vnútorný audit transformoval na akciovú spoločnosť,
pričom trojnásobne zvýšil zisk oproti predošlému roku. Ako riaditeľ
Centra zdieľaných služieb pre finančné a administratívne služby pre
krajiny EU pôsobil v Accenture a KONE. Od roku 2010 sa špecializuje na
krízový manažment a motiváciu zamestnancov. Držiteľ európskeho ocenenia
Luca Pacioli Award for Excellence a licencie Talent Keepers Coach. Medzi jeho
úspechy patrí napríklad zníženie fluktuácie o 31% za 15 mesiacov pri
paralelnom zvýšení produktivity o 60%, zníženie priemernej mzdy o 3% a
zvýšenie spokojnosti zamestnancov o 10pp. Na praktických príkladoch
potvrdzuje teóriu motivácie a odmeňovania.
Cieľová skupina
HR manažéri a špecialisti, vedúci oddelení
Kontaktná osoba
Hodnotenie
Organizátor
Podobné kurzy
podľa názvu a lokality