Vedenie bez hierarchickej moci

V mnohých komplexných organizáciách často vznikajú pracovné vzťahy, v ktorých nie sú badateľné žiadne jasné hierarchické štruktúry, ktoré by určovali, kto je komu oprávnený dávať nariadenia. Zúčastnení zastávajú záujmy vyplývajúce z ich pracovnej oblasti, majú z časti protikladné ciele a rozdielne vnímanie pri postupoch a priorizáciách plnenia ich úloh. Kto chce v týchto konštatáciách dosiahnuť svoje ciele, musí ukázať dostatočnú flexibilitu a to bez toho, že sa vzdá svojich vlastných záujmov. Nové formy spolupráce musia byť nájdené a integrované tak, aby sa dosiahol čo najväčší pokrok v práci.

Vedúci pracovníci na všetkých úrovniach.

Možný obsah:

• Analýza okolností: Jasné definované úlohy ako predpoklad pre jasné vzťahy. Kto je za čo zodpovedný?
• Komunikácia medzi seberovnými: Transakčná analýza
• Porozumenie – dôvera – mocenské hry: Nájdenie správnej rovnováhy medzi vlastnými záujmami a záujmami iných
• Presvedčivosť v rozhovoroch
• Konkrétne príklady z pracovnej praxe jednotlivých účastníkov

Pri otvorených tréningoch môžete využiť našu akciu 1 + 1 zdarma

Popredná rakúska poradensko-vzdelávacia spoločnosť poskytujúca služby v oblasti odbornej prípravy a ďalšieho vzdelávania

Sme poprednou vzdelávacou spoločnosťou a naše spektrum služieb je zamerané predovšetkým na odbornú prípravu, ďalšie vzdelávanie a rozvoj zručností – jazykových, počítačových, manažérskych i tých „mäkkých“ osobných. Ponúkame komplexné podnikové poradenstvo, koučing zamestnancov a vedúcich pracovníkov a špecializujeme sa na osobnostné, jazykové a IT školenia.

Naša ponuka služieb sa orientuje na súkromné osoby, národné a medzinárodné podniky, organizácie rôznych odvetví a rôznej veľkosti, na verejný sektor ako napríklad úrady práce, ministerstvá, Európsku komisiu ako aj na celý vzdelávací systém.

Okrem toho spolupracujeme so zahraničnými partnermi na cezhraničných vzdelávacích projektoch.