Profesionálne systémy odmeňovania a motivovanie

Tréning je určený predovšetkým manažérom a špecialistom v obore odmeňovania, ktorí v oblasti ľudských zdrojov nejakú dobu pôsobia, chcú si doplniť svoje znalosti, načerpať nové poznatky z praxe ako aj od ďalších kolegov. Je vhodný aj pre nových vedúcich pracovníkov, taktiež pre junior compensation a benefits manažérov. Na tréningu sa dozviete ako účinne nastaviť a zaviesť do praxe stratégiu odmeňovania, získate prehľad o súčasných trendoch v riadení a hodnotení výkonu zamestnancov. Na príkladoch z praxe bude ukázaný proces tvorby systémov benefitov.

Tréning je určený pre:

• training a development managerov
• learning a development managerov
• HR controllerov
• benefit a compensation managerov
• talent managerov
• pracovníkom personálnych oddelení
• liniovych managerov veducich pracovnikov

: hlavné tematické oblasti kurzu

• väzby odmeňovania na ostatné HR procesy,
• analýza a kategorizácia,
• odmeňovanie špeciálnych skupín,
• tvorba systému výkonového odmeňovania,
• variabilné odmeňovanie zamestnancov,
• špecifiká merania výkonu v jednotlivých oblastiach (výroba, administratíva, obchod, logistika,…),
• ukazovatele merania výkonu jednotlivca,
• hodnotenie účinnosti odmeňovania,
• zamestnanecké výhody a ich interná komunikácia,
• optimálny mix mzdy a benefitov v motivačnom odmeňovacom systéme ,
• implementácia benefitného systému,
• kritéria výberu benefitov a ich optimálny počet,
• budúce trendy benefitov,
• kedy je motivácia účinná,
• prečo často nefungujú dotazníky,
• prípadová štúdia z praxe,
• motivácie špecifických skupín

Spoločnosť ROMAN RESEARCH, s.r.o. je profesionálnou firmou v oblasti firemného vzdelávania. Spoločnosť funguje na štandardoch Q. S. & V., ktoré sú základnými piliermi spoločnosti.

• Q – (Quality – kvalita)
• S – (Service – servis)
• V – (Value – hodnota)

PRI SPOLUPRÁCI S NAMI ZÍSKATE

• Efektívny systém našej práce, ktorý garantuje Q.S.& V.
• Zameranie na maximalizáciu hodnoty, ktorú Vám poskytneme
• Individuálny prístup a flexibilitu
• Odbornosť a profesionalitu
• Príjemnú komunikáciu a vzájomnú harmóniu pri spolupráci
• Zmysel pre detaily

HLAVNÉ OBLASTI VZDELÁVANIA A ROZVOJA:

• Manažérske zručnosti
• Komunikačné zručnosti
• Personálny manažment
• Projektový manažment
• Logistika a nákup
• Výroba, kvalita a údržba
• Soft skills tréning v angličtine
• Strategický manažment
• Individuálny couching (mentoring)