ASSESSMENT / DEVELOPMENT CENTRE V PRAXI

Cieľom 1 dňového kurzu je efektívne zacielenie a skvalitnenie prípravy výberov, hodnotenia a rozvoja zamestnancov. Účastníci sa naučia optimálne využívať metódy Assessment / Development Centre (AC / DC). Získajú vedomosti a zručnosti pri príprave projektov a implementácii uvedených metód v personálnej praxi.

Kurz je určený pre personalistov a zamestnancov HR oddelení, ktorí sa zaoberajú výberom, hodnotením, vzdelávaním a rozvojom zamestnancov, HR manažérov malých a stredných firiem, Personalistov – špecialistov a všetkých, ktorých táto téma zaujíma. Kurz je určený tým, ktorí potrebujú objektívne zhodnotiť spôsobilosť, kompetentnosť navrhnutých kandidátov pre výkon v určitej profesii.

1, Oblasti, v ktorých sa AC / DC využívajú

2, Štruktúra AC /DC a ich základné rozdiely

3, Príprava projektu a organizačné zabezpečenie

4, Komunikácia smerom do firmy a k hodnoteným zamestnancom, kandidátom

5, Postup pri výbere agentúry / hodnotiteľov, pozorovateľov, nastavenie podmienok

6, Princípy designovania AC /DC – nastavenie a identifikácia cieľov, posudzovaných kritérií a štruktúra sledovaných charakteristík

7, Príprava pozorovateľov, hodnotiteľov

8, Výstupy z AC /DC – správna aplikácia výsledkov, záverečná správa

9, Komunikácia smerom, k nadriadeným, ku kandidátom – poskytnutie SV

10, Ochrana pred zneužitím výsledkov

11, Najčastejšie chyby pri realizácii projektov z danej oblasti

Rozvoj a vzdelávanie v oblasti sociálnych, manažérskych, odborných, jazykových a PC zručností, 24 rekvalifikových kurzov akreditovaných Ministerstvom školstva SR, odborné zahraničné cesty. Poradenstvo v oblasti personalistiky, tímový a individuálny koučing