Strategické riadenie - Ako viesť vysoko výkonný tým

Čo získajú účastníci programu?

• zvýšenie efektivity dlhodobého rozvoja podriadených,
• zvládnutie jednania s rôznymi typmi podriadených,
• zlepšenie vo vedení podriadených k dosahovaniu stanovených cieľov.

Tento program môžete vhodne doplniť a kombinovať aj s ďalšími rozvojovými programami firmy Dynargie, čo Vám umožní komplexnejší osobnostný rozvoj.

Pre koho je určený náš program?

Pre vedúcich pracovníkov. Oplatí sa rozmýšľať a konať strategicky, zvažovať aj dlhodobé dopady na motiváciu a rozvoj tímu? Ako prispôsobiť štýl vedenia podriadených ich motivácií a kompetencii? Čo sa stane ak delegujeme náročné úlohy nekompetentnému pracovníkovi? Ako byť autentický pri manažérskych rozhodnutiach?

Aké sú hlavné oblasti a ktoré zručnosti budú účastníci programu rozvíjať?

• Čo znamená „strategické myslenie“?
• Aké sú ciele a nástroje strategického plánovania a riadenia?
• Aké sú dva základné faktory určujúce stratégiu?
• Analýza silných a slabých stránok podniku a jej využitie pri stanovení stratégie.
• Nástroje pre riadenie ľudí na základe prioritných cieľov.
• Situačné štýly vedenia a riadenia ľudí.
• Vhodné využitie jednotlivých situačných štýlov riadenia:
• direktívny štýl
• inštruktážny štýl
• participatívny štýl
• delegujúci štýl
• Prečo je dôležitá správna voľba manažérskeho štýlu?
• Efektívny rozvoj podriadených pri naplňovaní dlhodobých prioritných cieľov.
• Efektívne koučovanie tímu.
• Nebezpečenstvo nadmerného resp. nedostatočného vedenia.
• Rozdiely medzi sebahodnotením a spätnou väzbou od podriadených.

Vážení klienti, spoločnosť Dynargie už viac ako 27 rokov pomáha rozvíjať ľudskú stránku podnikania, a to v časoch dobrých aj zlých. Dnes sa slovo kríza skloňuje vo všetkých pádoch a spolu s ňou prichádza aj znižovanie výdavkov a nákladov, čo je samozrejmé a logické. Znižovanie investícií do vzdelávania manažérov a predajcov je však značne kontraproduktívne.

Dynargie bola založená v roku 1982 pánom Phillipom Graffom a Gilbertom Serfaty. Momentálne sídlime v 14 krajinách a spolupracujeme s významnými spoločnosťami na Slovensku, v Čechách ako aj v ostatných európskych krajinách. Predstavujeme systém šitý na mieru: od úvodnej analýzy po individuálny koučing, tréningový program, moderovaný workshop, assessment centrá, ale hlavne individuálny prístup ku klientovi. Neustále sa snažíme o ďalší rast nášho potenciálu. Uplatňujeme nové trendy v oblasti ľudských zdrojov, ponúkame nové programy a snažíme sa implementovať skúsenosti, ktoré sme počas takmer 25 rokov na trhu získali v pobočkách po celej Európe. Zdroje firemného know-how sa opierajú o prácu oddelení Research and Development v Ženeve, v spolupráci s výskumným ústredím UNESCO v Ženeve, Massachusetts Institute of Technology v USA, ako aj o konkrétne skúsenosti konzultantov.