MANAGER CAMP

Cieľom tréningu je, aby účastníci po jeho absolvovaní boli schopní:

• rozpoznať svoje možnosti a limity
• pracovať so svojím manažérskym potenciálom a s oblasťami, v ktorých môžu svoje schopnosti rozvíjať
• ľahšie dosiahnuť svoje ciele

Tento exkluzívny 2-denný hĺbkový tréning vám poskytne priestor pre sebareflexiu, získate podnety ako zvyšovať svoju výkonnosť a efektívne pracovať so svojou energiou vďaka kombináciám viacerých foriem:

• Skupinová spätná väzba
• Individuálne konzultácie
• Sprievodný program
• Adrenalínové aktivity

TRÉNING ODPORÚČAME

• všetkým ľuďom na vedúcich pozíciách, ktorí sa cítia tak mladí, aby mali chuť dostať sa na hranu, a dostatočne zrelí, aby to zvládli

RÁMCOVÝ OBSAH KURZU

Život a úloha výkonnosti v ňom. Aj vy si myslíte, že človek nie je stroj?

• kto som, odkiaľ idem a kam kráčam
• konflikt rolí je normálny, ale je potrebné poznať a správne určiť priority
• výkonnosť v závislosti od sebamotivácie
• možnosti ako rozvíjať svoju osobnosť
• výkonnosť podľa osobnostných premenných

Vy a vaša osobnosť

• štruktúra, dynamika a vývin osobnosti – alebo čo sa dá a nedá zmeniť
• sebauvedomenie – sebahodnotenie – sebadôvera
• hlbšie pochopenie vplyvu vašich osobnostných rysov a vaše pôsobenie na ostatných a na váš manažérsky štýl
• vnímanie seba a iných, prvý dojem, chyby vnímania a ich rozbor
• keď porozumiem sebe, ľahšie pochopím druhých

Ako zlepšiť kvalitu svojho života pomocou sebarozvoja

• zavádzanie nových návykov
• ako byť proaktívny a nie reaktívny
• pozitívne myslenie a motivátory
• ako sa stať spokojným a tým prosperovať

Naučte sa pracovať so sebou tak, aby ste sa dostali čo najďalej

• čo je úspech a jeho najväčší nepriateľ.
• stratégie môjho úspechu – chrbtica môjho JA
• moje silné stránky, úspechy, rezervy – SWOT analýza
• identifikovanie svojich rizikových osobnostných stránok a ich dôsledkov

Pokiaľ nevieme, kam smerujeme, môžeme ísť akoukoľvek cestou

• ambície, ašpirácie, vízie, ciele, životné filozofie
• čo sa deje pri vedení (určovanie smeru, cesty, vízie, misie, poslania, koncepcie, stratégie, životný plán)
• čo sa dej pri riadení (zmena návykov)
• SMART ciele aj v osobnom živote
• manažment osobnej zmeny – čím začnem, čím budem pokračovať a kedy chcem skončiť

Program je podporený individuálnymi konzultáciami a športovo – relaxačnými aktivitami

poradenstvo a vzdelávanie v oblasti rozvoja ľudských zdrojov.

HLAVNÉ OBLASTI VZDELÁVANIA A ROZVOJA:

• financie
• strategický manažment
• riadenie Ľudských Zdrojov
• manažérske zručnosti
• marketing
• obchod
• assesment a development center
• individuálny koučing
• 360° hodnotenie
• outplacement

PRI SPOLUPRÁCI S NAMI OCENÍTE:

• systémový prístup k riešeniu problémov
• tvorbu riešení na mieru ich potrebám
• profesionálny prístup našich konzultantov a lektorov
• flexibilitu voči ich požiadavkám
• komplexnosť poskytovaných služieb
• odbornosť
• nové trendy a inšpirácie
• regionálne zameranie
• výhodný pomer kvality a ceny našich služieb