Assessment / Development centre v praxi - praktické postupy a využitie - základný kurz / nadstavba

Cieľom základného kurzu je efektívne zacielenie a skvalitnenie prípravy personálnych auditov, výberov, hodnotenia a cieleného a dlhodobého rozvoja zamestnancov. Účastníci sa naučia optimálne využívať metódy Assessment / Development Centre (AC / DC). Je určený tým, ktorí potrebujú objektívne zhodnotiť spôsobilosť a kompetentnosť navrhnutých kandidátov pre výkon práce v danej profesii. Získajú vedomosti a zručnosti pri príprave projektov a implementácii uvedených metód v personálnej praxi. Pre záujemcov ponúkame aj AC/DC – nadstavbu: Cieľom je prehĺbenie a rozšírenie si vedomostí a zručností v oblasti realizácie Assessment a Development centier, hodnotení pozorovaného správania, tvorbe modelových situácií a záznamových hárkov. Účastníci sa naučia formulovať a hodnotiť modelové situácie, ktoré si priamo vyskúšajú v praktickom tréningu

• Personalisti a zamestnanci zaoberajúci sa výberom, hodnotením, vzdelávaním a rozvojom zamestnancov • HR manažéri • Personalisti – špecialisti

Základný kurz: • Oblasti, v ktorých sa AC, DC a PA využívajú • Štruktúra AC/ DC a PA a ich základné rozdiely • Príprava projektu a organizačné zabezpečenie • Komunikácia smerom do firmy a k hodnoteným zamestnancom, kandidátom • Postup pri výbere agentúry / hodnotiteľov, pozorovateľov, nastavenie podmienok • Princípy designovania AC /DC – nastavenie a identifikácia cieľov, posudzovaných kritérií a štruktúra sledovaných charakteristík • Príprava pozorovateľov, hodnotiteľov • Výstupy z AC /DC – správna aplikácia výsledkov, záverečná správa • Komunikácia smerom, k nadriadeným, ku kandidátom – poskytnutie SV • Ochrana pred zneužitím výsledkov • Najčastejšie chyby pri realizácii projektov z danej oblasti

Nadstavba:

• Zhrnutie zásad prípravy AC/DC • Nastavenie pozorovaných kompetencií • Ako si pripraviť vhodné metodiky na pozorovanie správania účastníkov AC/DC? • Výber vhodných testovacích metód • Výber modelových situácií a praktický nácvik • Vedenie interview • Nácvik pozorovania vybraných kompetencií • Ako pripraviť tréning hodnotiteľov? • Zásady pre písanie správ o účastníkoch • Prezentácia výsledkov a poskytnutie spätnej väzby účastníkom

Ponúkame komplexné, profesionálne a kvalitné HR riešenia v oblasti riadenia a spravovania ľudských zdrojov, budovania firemnej kultúry, identity a efektívnej komunikácie, optimalizácie procesov, tvorby a zavádzania personálnych nástrojov a systémov, riadenia projektov, budovania pracovných tímov, motivácie a riadeného rozvoja zamestnancov. Organizujeme otvorené vzdelávacie a rozvojové tréningy a semináre i uzavreté podľa potrieb zákazníka.